- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
ICS35.040.50
CCSA24
13
河北省地方标准
DB13/T5995—2024
工业辅料数字标识编码规范
2024-08-12发布2024-09-12实施
河北省市场监督管理局发布
DB13/T5995—2024
工业辅料数字标识编码规范
1范围
本文件规定了工业辅料基于MA代码体系的二维码术语和定义、编码规则。
本文件适用于工业辅料二维码标识的编码。
2规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用
文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)
适用于本文件。
GB/T12905条码术语
GB/T31005托盘编码及条码表示
ISO3166-1国家及其区域名称的表示代码第1部分:国家代码
ISO/IEC15459-2信息技术自动识别与数据采集技术唯一标识
3术语和定义
GB/T12905界定的以及下列术语和定义适用于本文件。
二维码对象标识two-dimensioncodeobjectidentifier
以二维码载体对实体对象和虚拟对象进行唯一标识。
二维码对象标识体系two-dimensionalcodeobjectidentifiersystem
基于MA的二维码对象标识体系,用于对任何类型的对象(人、事、物)进行唯一的标识,建立不
同编码、不同码制之间映射互联机制,实现对各种不同对象标识统一管理的一种机制。
自定义编码customencoding
自定义编码是指组织根据自身情况按照一定规则赋予“对象”以相应的代码。
4编码规则
编码构成
本规则基于MA代码体系,结构分为三部分:
——第一部分为用户根,由根节点和产地节点组成;
——第二部分为用于对象的类别,共3个节点;
——第三部分为用户自定义部分,共2个节点。
第一部分、第二部分与第三部分之间以“/”符号隔开,第二部分4个节点之间以“.”符号隔开,
以后三个部分中新增节点与旧节点之间也以“.”符号隔开。
本规则兼容于统一标识代码体系(MA),支持阿拉伯数字、英文字母组合。组成结构示意图见
图1。
1
DB13/T5995—2024
图1编码规则结构示意图
编码说明
4.2.1用户根
由两个节点组成:根节点、生产厂商节点,基本要求如下:
——根节点,即根,统一为大写字母“MA”,符合ISO/IEC15459-2信息技术唯一标识符编码
标准规范;
——国家地区代码,采用世界各国和地区名称代码,符合ISO3166-1标准国家代码表,例
如:156表示中国;
——企业代码,例如GC101,由MA体系中注册的企业代码。
4.2.2对象类别
4.2.2.1由六个节点组成:生产厂商节点、辅料编码节点、托盘类型节点、日期节点、托盘标识节
点、自定义节点。用一组数字、字母与数字的组合表示。
4.2.2.2生产厂商节点,用于表示辅料的生产厂商。例如0132000166解释为某公司辅料生产厂商。
用一组数字、字母与数字的组合表示。
4.2.2.3托盘类型节点用于标识辅料托盘的种类和数
您可能关注的文档
- DB13_T6000-2024公路路基压实质量快速检测土体刚度仪法.pdf
- DB13_T2132-2024平板玻璃单位产品能源消耗限额引导性指标.pdf
- DB13_T5986-2024农村供水管网工程施工技术规程.pdf
- DB13_T5987-2024凡纳滨对虾池塘套养半滑舌鳎技术规程.pdf
- DB13_T5989-2024冀北一作区马铃薯与燕麦轮作栽培技术规程.pdf
- DB13_T6001-2024公路工程生石灰水泥土桩应用技术规程.pdf
- DB13_T3008_1-2024人力资源服务规范第1部分_基本要求.pdf
- DB13_T3008_2-2024人力资源服务规范第2部分_招聘服务.pdf
- DB13_T3008_4-2024人力资源服务规范第4部分_职业指导服务.pdf
- DB13_T3008_8-2024人力资源服务规范第8部分_流动人员人事档率管理服务.pdf
文档评论(0)