DB13_T3008_2-2024人力资源服务规范第2部分_招聘服务.pdf

ICS03.080.20

CCSA10

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河北省地方标准

DB13/T3008.2—2024

代替DB13/T3008.2、3008.3、3008.4-2018

人力资源服务规范第2部分：招聘服务

Specificationforhumanresourcesservice—Part2:Recruitmentservice

2024-07-15发布2024-10-01实施

河北省市场监督管理局发布

DB13/T3008.2—2024

人力资源服务规范第2部分：招聘服务

1范围

本文件规定了招聘服务的基本要求、服务流程、服务评价与改进。

本文件适用于人力资源服务机构(以下简称“服务机构”)开展的招聘服务活动。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用

文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）

适用于本文件。

GB/T35273信息安全技术个人信息安全规范

DB13/T3008.1人力资源服务规范第1部分：基本要求

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

招聘服务recruitmentservice

为用人单位与求职者提供双向匹配的人力资源交流活动。根据不同场景，分为现场招聘服务、

现场招聘会服务、网络招聘服务、网络招聘会服务、直播招聘服务等多种形式。

现场招聘服务jobrecruitmentservice

根据用人单位、求职者的招聘、求职登记信息，提供日常推荐服务，以期达到人岗匹配目的的

人力资源交流活动。

现场招聘会recruitmentmeeting

在约定的时间和场地，组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动。

[来源：GB/T33529—2017，定义6.1]

网络招聘服务on-linerecruitmentservice

通过互联网等信息网络，以网络招聘服务平台、平台内经营、自建网站或者其他网络服务方式，

为用人单位与求职者提供招聘、求职服务等人力资源交流活动。

网络招聘会on-linerecruitmentmeeting

在约定的时间、网址、招聘会主题，通过网络服务方式，组织用人单位与求职者进行网络洽谈、

双向选择的人力资源交流活动。

直播招聘服务recruitmentlivebroadcastservice

通过网络直播的形式，由主播介绍岗位信息，和求职者互动交流，促进用人单位与求职者匹配

的人力资源交流活动。

4基本要求

从业人员

从业人员应具备招聘服务岗位专业知识。

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DB13/T3008.2—2024

服务场所

服务场所应符合DB11/T3008.1的相关要求。

个人信息安全

用人单位、求职者信息的收集、存储、使用以及保护等相关行为应遵守GB/T35273及个人信息

保护法、人力资源服务机构管理相关规定。

服务要求

提供招聘服务应符合人力资源市场、人力资源服务机构管理相关规定，具体