最简单劳动合同6篇.docx

最简单劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工事宜协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求按甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________天，每月至少休息_________天。

3.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付基本工资_________元，浮动工资_________元，保密费_________元。

2.甲方根据乙方的工作表现、工作成果和贡献，可给予乙方特别奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在无毒、无害、无危险的工作环境中工作。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。

3.甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方有权制定规章制度和劳动纪律，并要求乙方遵守。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得违反。

七、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界。

2.乙方在离开甲方后，仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方强令乙方冒险作业或者违章作业的。

九、违约责任

1.甲乙任何一方违反合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，实行以下工时制度：_________。

2.乙方所在岗位实行加班加点制度，甲方应按规定支付乙方加班加点工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律法规和单位规定，确定乙方工资计发形式及标准。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫