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全新总经理劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3职位与职责

1.4工作地点与工作内容

1.5工作时间与休息休假

1.6基本工资与薪酬结构

1.7奖金、提成与福利待遇

1.8职务晋升与培训

1.9员工手册与公司规章制度

1.10工作条件与安全

1.11保密协议与知识产权

1.12劳动合同解除与终止

1.13违约责任与争议解决

1.14其他约定事项

1.15合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：________________

1.1.2甲方注册地址：________________

1.1.3甲方法定代表人：________________

1.1.4乙方（劳动者）姓名：________________

1.1.5乙方身份证号码：________________

1.1.6乙方联系方式：________________

1.2合同期限

1.2.1本合同期限自2024年X月X日起至2027年X月X日止。

1.2.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。

1.3职位与职责

1.3.1乙方担任甲方总经理一职。

1.3.2乙方的主要职责包括但不限于：

1.3.2.1全面负责公司的日常经营管理；

1.3.2.2制定公司发展战略和年度经营计划；

1.3.2.3协调各部门工作，确保公司目标的实现；

1.3.2.4负责公司的财务管理、人力资源管理等；

1.3.2.5指导和监督下属部门的工作。

1.4工作地点与工作内容

1.4.1乙方的工作地点为甲方注册地址。

1.4.2乙方的工作内容为履行总经理职责，包括但不限于：

1.4.2.1参与公司的重大决策；

1.4.2.2组织和领导公司的日常运营；

1.4.2.3确保公司遵守相关法律法规和公司规章制度。

1.5工作时间与休息休假

1.5.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

1.5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

1.5.3乙方的工作时间安排由甲方根据公司实际情况合理调整。

1.6基本工资与薪酬结构

1.6.1乙方的基本工资为人民币______元/月。

1.6.2乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。

1.6.3乙方的基本工资自合同生效之日起支付。

1.7奖金、提成与福利待遇

1.7.1乙方在公司业绩达标的情况下，可获得相应的奖金。

1.7.2乙方根据公司规定，享有提成制度。

1.7.3乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：

1.7.3.1社会保险；

1.7.3.2住房公积金；

1.7.3.3体检；

1.7.3.4节日礼品；

1.7.3.5其他福利。

1.8职务晋升与培训

1.8.1甲方将为乙方提供必要的培训，以提升其工作能力。

1.8.2乙方在符合公司晋升条件的情况下，可获得职务晋升的机会。

1.9员工手册与公司规章制度

1.9.1乙方应遵守甲方的员工手册及公司规章制度。

1.9.2甲方的员工手册及公司规章制度作为本合同的附件。

1.10工作条件与安全

1.10.1甲方将为乙方提供符合国家规定的工作条件。

1.10.2甲方应确保乙方在工作过程中的安全。

1.11保密协议与知识产权

1.11.1乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露公司商业秘密。

1.11.2乙方在执行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。

1.12劳动合同解除与终止

1.12.1双方应按照国家有关法律法规和本合同约定解除或终止劳动合同。

1.12.2双方在合同解除或终止前应妥善处理工作交接事宜。

1.13违约责任与争议解决

1.13.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.13.2双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.14其他约定事项

1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

1.15合同附件与补充协议

1.15.1本合同附件包括但不限于：

1.15.1.1员工手册；

1.15.1.2公司规章制度；

1.15.1.3保密协议；

1.15.1.4其他补充协议。

8.1合同解除与终止的条件

8.1.1.1严重违反公司规章制度；

8.1.1.2情节严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

8.1.1.3被依法追究刑事责任；

8.1.1.4患有本合同约定的不能胜任工作的疾病或者劳动能力；

8.1.1.5乙方提出书面辞职