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2024版销售人员任职协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.任职资格

2.1基本条件

2.2专业资格

2.3职业道德

3.任职范围

3.1职责概述

3.2销售目标

3.3工作区域

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2加班政策

4.3假期制度

5.薪酬与福利

5.1基本薪酬

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利

6.激励机制

6.1绩效考核

6.2激励措施

6.3奖励制度

7.保密条款

7.1保密信息定义

7.2保密义务

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.合同期限

9.1合同生效

9.2合同期限

9.3合同续签

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.其他约定

13.1合同附件

13.2通知与送达

13.3合同修改

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同终止程序

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“公司”指签订本合同的甲方，即提供销售岗位的企业。

（2）“销售人员”指签订本合同的乙方，即在公司担任销售岗位的员工。

（3）“工作职责”指销售人员应按照公司规定和岗位职责要求完成的工作任务。

（4）“保密信息”指公司在其业务活动中产生的，对公司的业务、技术、客户信息等具有商业秘密性质的信息。

第二条任职资格

2.1基本条件

（1）具备完全民事行为能力；

（2）持有相关行业销售资格证书；

（4）品行端正，无不良记录。

2.2专业资格

（2）熟悉相关行业知识，具备一定的销售经验；

2.3职业道德

销售人员应遵守职业道德规范，诚实守信，不得从事任何违法、违规行为。

第三条任职范围

3.1职责概述

（1）开拓新客户，维护老客户关系；

（2）完成公司下达的销售目标；

（3）收集市场信息，为公司产品研发和市场推广提供支持；

（4）协助公司完成其他相关工作。

3.2销售目标

销售人员应根据公司要求，制定并执行销售计划，确保完成销售目标。

3.3工作区域

销售人员的工作区域为公司指定的销售区域，具体范围以公司通知为准。

第四条工作时间

4.1工作时间安排

销售人员的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由公司根据业务需要安排。

4.2加班政策

销售人员加班需经公司同意，加班工资按国家规定支付。

4.3假期制度

销售人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，具体假期安排按国家规定和公司制度执行。

第五条薪酬与福利

5.1基本薪酬

销售人员的基本薪酬按月支付，具体数额根据岗位和公司薪酬制度确定。

5.2绩效奖金

销售人员根据完成销售目标的情况，可获得相应的绩效奖金。

5.3社会保险与公积金

公司依法为销售人员缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利

（1）定期体检；

（2）节日慰问；

（3）员工培训。

第六条激励机制

6.1绩效考核

公司对销售人员实行绩效考核制度，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度等。

6.2激励措施

公司根据绩效考核结果，对表现优异的销售人员实施激励措施，如晋升、加薪等。

6.3奖励制度

公司设立奖励基金，对在销售工作中做出突出贡献的销售人员进行奖励。

第八条保密条款

8.1保密信息定义

（1）公司的商业计划、战略决策、财务数据、研发成果等；

（2）公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；

（3）公司的技术秘密、专利、商标、著作权等知识产权；

（4）其他公司认为需要保密的信息。

8.2保密义务

8.3违约责任

若销售人员违反保密义务，泄露或披露保密信息，导致公司遭受损失，销售人员应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的全部损失。

第九条竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

竞业限制期限自合同终止之日起计算，一般为一年。

9.3违约责任

若销售人员违反竞业限制条款，从事竞业活动，应立即停止违法行为，并赔偿公司因此遭受的直接经济损失。

第十条合同期限

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