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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣分包协议2024年通用

本合同目录一览

1.总则

1.1协议的签订依据和目的

1.2协议适用范围

1.3协议的生效和终止

2.派遣单位与承包单位的基本情况

2.1派遣单位的名称、地址、法定代表人

2.2承包单位的名称、地址、法定代表人

2.3双方的联系方式

3.派遣人员的基本情况

3.1派遣人员的数量和岗位

3.2派遣人员的技能要求

3.3派遣人员的薪酬和福利待遇

4.派遣人员的派遣和管理

4.1派遣人员的派遣程序

4.2派遣人员的离职和更换

4.3派遣人员的培训和管理

5.派遣费用的结算和支付

5.1派遣费用的构成

5.2派遣费用的结算方式

5.3派遣费用的支付时间和方式

6.保密条款

6.1保密信息的范围

6.2保密义务和责任

6.3保密期限

7.违约责任

7.1违约行为的表现

7.2违约责任的承担

7.3违约金的计算和支付

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.合同的变更和解除

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同解除的条件和程序

9.3合同变更和解除的法律效力

10.合同的生效和终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的终止条件

10.3合同终止后的处理

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2法律适用和争议解决

11.3协议的附件

12.协议的签署和生效

12.1协议的签署日期

12.2协议的生效日期

12.3协议的送达和确认

13.协议的附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：派遣人员岗位说明书

13.3附件三：派遣费用明细表

14.协议的补充说明

14.1协议的解释

14.2协议的修订和补充

14.3协议的保管

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1协议的签订依据和目的

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，为明确劳务派遣分包双方的权利和义务，保障劳务派遣人员的合法权益，实现劳务派遣服务的规范化、标准化，经双方友好协商一致，签订本协议。

1.2协议适用范围

本协议适用于劳务派遣分包服务，包括但不限于劳务派遣人员的派遣、管理、培训、薪酬福利等事项。

1.3协议的生效和终止

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，协议有效期为____年。如协议到期前双方未提出终止协议，则协议自动续期一年。任何一方有权在协议期满前____个月向对方书面提出终止协议。

2.派遣单位与承包单位的基本情况

2.1派遣单位的名称、地址、法定代表人

派遣单位名称：________________________

地址：_______________________________

法定代表人：__________________________

2.2承包单位的名称、地址、法定代表人

承包单位名称：________________________

地址：_______________________________

法定代表人：__________________________

2.3双方的联系方式

派遣单位联系方式：____________________

承包单位联系方式：____________________

3.派遣人员的基本情况

3.1派遣人员的数量和岗位

本次劳务派遣人员数量为____人，具体岗位如下：________________________

3.2派遣人员的技能要求

3.3派遣人员的薪酬和福利待遇

派遣人员的薪酬待遇按照派遣岗位和岗位要求确定，具体标准如下：________________________

福利待遇包括但不限于：________________________

4.派遣人员的派遣和管理

4.1派遣人员的派遣程序

派遣人员由派遣单位根据协议要求向承包单位推荐，承包单位根据实际情况进行筛选和录用。

4.2派遣人员的离职和更换

派遣人员因个人原因离职，需提前____天向派遣单位提出书面申请。派遣单位在接到申请后____天内予以办理离职手续。如因工作需要，承包单位可根据实际情况提出更换派遣人员，并提前____天向派遣单位提出书面申请。

4.3派遣人员的培训和管理

派遣人员入职后，承包单位应负责对其进行岗前培训，确保其熟悉工作内容。同时，承包单位应加强对派遣人员的日常管理和考核。

5.派遣费用的结算和支付

5.1派遣