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一手房销售顾问岗位职责(2024版)
本合同目录一览
1.1.1.部门职责
1.1.2.岗位职责概述
1.2.1.职位要求
1.2.2.职位描述
1.3.1.工作内容
1.3.2.工作流程
1.4.1.工作目标
1.4.2.工作绩效评估
1.5.1.工作时间
1.5.2.工作地点
1.6.1.薪酬待遇
1.6.2.社会保险和福利
1.7.1.培训与发展
1.7.2.职业规划
1.8.1.工作纪律
1.8.2.激励措施
1.9.1.保密协议
1.9.2.竞业限制
1.10.1.违约责任
1.10.2.合同解除条件
1.11.1.劳动争议解决
1.11.2.法律适用
1.12.1.附件
1.12.2.附件说明
1.13.1.合同生效
1.13.2.合同期限
1.14.1.其他约定
第一部分：合同如下：
1.1.1.部门职责
1.1.2.岗位职责概述
1.2.1.职位要求
1.2.2.职位描述
1.3.1.工作内容
1.3.2.工作流程
1.4.1.工作目标
1.4.2.工作绩效评估
1.5.1.工作时间
1.5.2.工作地点
1.6.1.薪酬待遇
1.6.2.社会保险和福利
1.7.1.培训与发展
1.7.2.职业规划
1.8.1.工作纪律
1.8.2.激励措施
1.9.1.保密协议
1.9.2.竞业限制
1.10.1.违约责任
1.10.2.合同解除条件
1.11.1.劳动争议解决
1.11.2.法律适用
1.12.1.附件
1.12.2.附件说明
1.13.1.合同生效
1.13.2.合同期限
1.14.1.其他约定
1.1.1.部门职责
1.1.2.岗位职责概述
负责一手房销售顾问岗位，负责项目的市场调研、客户接待、销售谈判、合同签订及售后服务等工作。
1.2.1.职位要求
1.2.2.职位描述
1.2.1.职位要求
（4）其他：具备较强的抗压能力和自我管理能力。
1.2.2.职位描述
（1）负责项目市场调研，了解市场动态，分析竞争对手；
（2）接待客户，解答客户疑问，为客户提供专业的购房建议；
（3）负责销售谈判，促成交易，签订销售合同；
（4）跟进售后服务，处理客户投诉，维护客户关系；
（5）完成上级领导交办的其他工作。
1.3.1.工作内容
1.3.2.工作流程
1.3.1.工作内容
（1）参与项目策划、销售策略制定；
（2）负责项目宣传推广，包括线上和线下活动；
（3）负责客户信息收集、整理和归档；
（4）协助完成销售目标，实现业绩增长；
（5）与其他部门协同工作，确保项目顺利进行。
1.3.2.工作流程
（1）参与项目策划，明确销售目标；
（2）制定销售策略，包括推广计划和谈判策略；
（3）开展市场调研，了解客户需求；
（4）接待客户，解答疑问，提供购房建议；
（5）进行销售谈判，签订销售合同；
（6）跟进售后服务，处理客户投诉；
1.4.1.工作目标
1.4.2.工作绩效评估
1.4.1.工作目标
（1）完成销售目标，实现业绩增长；
（2）提升客户满意度，降低投诉率；
（3）维护公司形象，树立良好口碑。
1.4.2.工作绩效评估
（1）业绩考核：以销售业绩为主要考核指标；
（2）客户满意度：通过客户满意度调查进行评估；
（3）工作态度：考核工作纪律、团队合作、沟通能力等方面。
1.5.1.工作时间
1.5.2.工作地点
1.5.1.工作时间
（1）工作时间：周一至周五，9:0018:00；
（2）加班：根据项目需求和工作需要，适当加班。
1.5.2.工作地点
（1）公司总部；
（2）项目现场。
1.6.1.薪酬待遇
1.6.2.社会保险和福利
1.6.1.薪酬待遇
（1）基本工资：根据岗位及个人能力确定；
（2）提成：根据销售业绩确定；
（3）奖金：根据公司年度业绩和个人绩效确定。
1.6.2.社会保险和福利
（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
（2）住房公积金；
（3）带薪年假、病假、事假等；
（4）节日慰问、生日礼品等。
1.8.1.工作纪律
1.8.2.激励措施
1.8.1.工作纪律
（1）严格遵守国家法律法规和公司规章制度；
（2）保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；
（3）尊重客户，保持职业形象，不得使用不当言语；
（4）按时完成工作任务，不得无故缺勤；
（5）参与公司组织的培训和学习活动。
1.8.2.激励措施
（1）根据个人业绩表现，给予相应的奖金和提成；
（2）设立优秀员工奖，对表现突出的员工进行表彰；
（3）提供职业发展机会，包括晋升和内部调岗；
（4）定期举办团队建设活动，增强团队凝聚力。
1.9.1.保密协
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