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个人劳务合同精选(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1劳动者基本信息

1.2用人单位基本信息

2.劳动合同期限

2.1合同期限

2.2合同续签

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3带薪休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3考勤及加班费

5.4工资支付方式

5.5工资支付时间

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康检查

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.其他约定

11.1法律法规

11.2不可抗力

11.3违约金

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改

13.合同附件

13.1附件一：工作职责

13.2附件二：工作制度

13.3附件三：保密协议

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1劳动者基本信息

姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

1.2用人单位基本信息

单位名称：____________________

法定代表人/负责人：____________________

营业执照号码：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

2.劳动合同期限

2.1合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。

2.2合同续签

双方同意，在合同期满前一个月内，如有续签意向，可以书面形式协商续签，续签期限由双方另行约定。

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

劳动者在本合同约定的期限内担任的岗位为：____________________。

3.2工作内容

1.执行岗位说明书中的工作职责；

2.参与单位组织的各项活动；

3.遵守用人单位的各项规章制度。

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

劳动者每周工作五天，每天工作时间为__小时，具体工作时间由用人单位根据生产、经营和工作需要安排。

4.2休息休假

劳动者享有国家规定的休息日和法定节假日，休息日和法定节假日的具体安排由用人单位制定并通知劳动者。

4.3带薪休假

劳动者在连续工作满一年后，享有带薪休假，具体休假天数按照国家规定执行。

5.劳动报酬

5.1基本工资

劳动者每月基本工资为人民币____元。

5.2奖金及津贴

1.业绩奖金：根据劳动者完成的业绩，按比例发放；

2.节假日津贴：在法定节假日加班，按照国家规定发放加班费；

3.其他津贴：根据单位规定，发放相应的津贴。

5.3考勤及加班费

劳动者的考勤按照用人单位的考勤制度执行，加班费按照国家规定计算。

5.4工资支付方式

劳动者的工资以人民币现金形式，于每月____日前支付。

5.5工资支付时间

劳动者的工资支付时间为每月____日。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

劳动者应按照国家规定参加社会保险，用人单位依法为其缴纳社会保险费。

6.2住房公积金

劳动者应按照国家规定参加住房公积金，用人单位依法为其缴纳住房公积金。

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

1.违反合同约定的工作内容，给用人单位造成重大损失的；

2.严重违反用人单位的规章制度，经教育不改的；

3.被依法追究刑事责任的。

8.2用人单位违约责任

1.未按时足额支付劳动者工资的；

2.未依法缴纳社会保险费的；

3.侵害劳动者合法权益的。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.劳动者提出书面辞职，并提前通知用人单位；

2.用人单位因生产经营需要，提前三十日书面通知劳动者解除合同；

3.劳动者因不可抗力导致合同无法继续履行的；

4.其他依法或双方约定可以解除合同的情形。

9.2合同终止条件

本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自动终止。

9.3合同解除或终止后的处理

1.劳动者应按照合同约定