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北京市固定劳动合同正式版7篇

篇1

用人单位（甲方）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

员工（乙方）：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

籍贯：_________

学历：_________

身份证号码：_________

家庭住址：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方同意接受该工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息______日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过______小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经工会同意，可安排加班。

2.甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体办法按国家有关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市最低工资标准。具体工资数额和支付方式按国家有关规定执行。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

2.甲方按照国家有关企业职工养老保险的规定为乙方缴纳养老保险费，具体办法按国家有关规定执行。乙方达到法定退休年龄后，甲方按照国家有关企业职工养老保险的规定为乙方办理退休手续，具体办法按国家有关规定执行。乙方死亡后，甲方按照国家有关企业职工养老保险的规定为乙方办理丧葬和抚恤手续，具体办法按国家有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关规定向乙方发放劳动保护用品。甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程，提高安全生产意识。乙方从事特种作业的，应经过专门培训并取得特种作业资格。

2.甲方应按照国家或北京市的有关规定向乙方支付高温、低温、井下等艰苦岗位津贴。具体办法按国家有关规定执行。甲方应按照国家或北京市的有关规定向乙方支付有毒有害等特种作业岗位的特殊待遇。具体办法按国家有关规定执行。

3.甲方应按照国家或北京市的有关规定为乙方提供必要的职业危害防护装备，并保障其有效使用。甲方应按照国家或北京市的有关规定为乙方进行职业健康检查并建立职业健康档案。甲方应按照国家规定安排从事职业危害作业的乙方进行疗养和疗养补贴。具体办法按国家有关规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体办法按国家有关规定执行。甲方应按照国家和北京市的有关规定为乙方提供福利待遇。具体办法按国家有关规定执行。甲方应按照国家和北京市的有关规定为乙方提供其他待遇。具体办法按国家有关规定执行。

七、规章制度及违纪处理规定

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.乙方在法定节假日和甲方规定的休假日有权休息。

四、劳动报酬

1.甲方每月_____日前以_____形式支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。

2.甲方可根据乙方的岗位变化调整乙方