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（劳务派遣版）人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本5篇

篇1

劳务派遣版劳动合同

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[法定代表人电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系方式：[劳动者电话]

鉴于甲方与乙方的劳务派遣关系，以及双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特制定本合同。

第一条：合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中试用期为[试用期时长]。

第二条：工作内容和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。如有变动，甲方会提前告知乙方。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制等]工作制。具体工作时间为：上午[具体上班时间]，下午[具体下班时间]。

2.甲方保证乙方的休息权利，按规定支付加班费或安排补休。

3.法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假或支付加班费。

第四条：劳动报酬

1.乙方的工资报酬为[具体工资数额]，其中试用期工资为[试用期工资数额]。

2.甲方每月[具体日期]支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前支付。

3.乙方在完成工作任务的过程中，如需使用劳动工具、设备或防护用品等，甲方应提供必要的支持和保障。

4.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖励或晋升机会。

第五条：社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体福利待遇以甲方发布的福利政策为准。

3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定，给予相应的医疗期和病假待遇。

4.乙方在工伤或患职业病期间，甲方应按照国家和地方的规定，给予相应的工伤待遇和补偿。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。同时，甲方应定期对乙方的劳动工具、设备进行维护和保养，确保其正常运转和安全使用。

2.甲方应建立健全职业病防护制度，为乙方提供必要的职业病防护用品，如防尘口罩、防毒面具等。乙方在使用职业病防护用品时，应严格遵守相关的使用规定和方法。

3.甲方应定期组织乙方进行健康检查，对从事有职业病危害作业的乙方，在离岗前应进行职业健康检查，并提供职业健康证明。

4.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程和职业病防护制度，正确使用劳动工具、设备和个人防护用品。如有违反规定造成事故或职业病伤害的，应承担相应的责任。

第七条：合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应作为本合同的组成部分。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反甲方规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

-因乙方过错致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣版劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。