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2024退休人员返聘劳动合同范本

本合同目录一览

1.1合同双方的基本信息

1.2合同签订的时间与地点

1.3合同的期限

1.4返聘人员的岗位与职责

1.5返聘人员的工资待遇

1.6工作时间与休息休假

1.7工作条件与劳动保护

1.8社会保险与福利待遇

1.9违约责任

1.10争议解决方式

1.11合同的变更与解除

1.12合同的终止

1.13合同的生效与备案

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方的基本信息

1.1.1返聘人员姓名：（姓名）

1.1.2返聘人员身份证号码：（身份证号码）

1.1.3返聘人员原工作单位：（原工作单位）

1.1.4用人单位名称：（用人单位名称）

1.1.5用人单位法定代表人：（法定代表人姓名）

1.1.6用人单位营业执照注册号：（营业执照注册号）

第二条合同签订的时间与地点

2.1合同签订时间为：2024年（年）月（月）日。

2.2合同签订地点：中华人民共和国（地点）。

第三条合同的期限

3.1本合同期限自2024年（年）月（月）日起至2024年（年）月（月）日止。

第四条返聘人员的岗位与职责

4.1返聘人员返聘后担任的岗位为：（岗位名称）。

4.2返聘人员的主要职责包括但不限于：

4.2.1（职责一）

4.2.2（职责二）

4.2.3（职责三）

第五条返聘人员的工资待遇

5.1返聘人员的月工资为人民币（金额）元。

5.2工资支付方式：每月（日期）前支付。

5.3工资支付形式：现金或银行转账。

第六条工作时间与休息休假

6.1返聘人员的工作时间为：每日（工作时间）小时。

6.2休息休假：按照国家规定执行。

第七条工作条件与劳动保护

7.1用人单位应提供符合国家规定的劳动条件，保障返聘人员的身体健康。

7.2用人单位应按照国家规定提供必要的劳动保护用品和设施。

7.3用人单位应确保返聘人员在工作过程中的人身安全。

第八条社会保险与福利待遇

8.1返聘人员在合同期限内，用人单位应依法为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2用人单位应按照当地政府的规定，为返聘人员缴纳社会保险费，并确保其享受相应的社会保险待遇。

8.3用人单位应按照国家规定，为返聘人员提供法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

第九条违约责任

9.1返聘人员违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

9.1.1给用人单位造成经济损失的，应赔偿相应的损失。

9.1.2违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

9.1.3严重违反工作纪律或工作职责的，用人单位有权解除合同。

9.2用人单位违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

9.2.1未按时足额支付工资的，应支付工资及赔偿金。

9.2.2未按约定提供工作条件的，应立即整改并赔偿相应的损失。

9.2.3未依法缴纳社会保险的，应补缴并承担相应的法律责任。

第十条争议解决方式

10.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一、十二条合同的变更与解除

11.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

12.1合同的解除需符合法律规定的条件，并按照法定程序进行。

第十三条合同的终止

13.1合同期满或者双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。

13.2合同解除后，双方应按照约定处理有关事宜。

第十四条合同的生效与备案

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。如需备案，双方应向相关部门办理备案手续。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方的概念与界定

1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲乙双方共同认可的，提供中介服务、咨询、技术支持、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。

1.2第三方的介入应遵循自愿原则，不得违反国家法律法规和公序良俗。

第二条第三方的责权利

2.1第三方在合同履行过程中的责任：

2.1.1第三方应按照合同约定提供相关服务，确保服务质量符合约定标准。

2.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.1.3第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。

2.2第三方的权利：

2.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。

2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以确保其履行合同义务。

2.3第三方的义务：

2.3.1第三方应按照合同约定的时间、地点、方式履行服务义务。

2.3.2第三方应接受甲乙双方的监督，确保服务质量。

第三