劳动合同(五险一金)通用6篇.docx

劳动合同(五险一金)通用6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限为[合同期限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

第二条工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[工作岗位]工作。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方因生产经营需要，可以变更乙方的工作地点，乙方应服从安排。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方因生产经营需要，可以变更乙方的工作时间，乙方应服从安排。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体标准为：[工资标准]。甲方根据乙方的岗位调整、工作表现、奖惩情况等，可以变更乙方的工资标准。

2.乙方在试用期期间的劳动报酬为：[试用期工资标准]。试用期满后，根据乙方的表现和考核情况，甲方可以调整乙方的工资标准。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳五险一金，具体缴费比例和标准为：[五险一金缴费比例和标准]。甲方因故不能及时缴纳的，应向乙方说明原因。

4.乙方因工负伤、因工致残或者患职业病期间的劳动报酬，按照国家有关规定执行。具体办法为：[因工负伤、因工致残或者患职业病期间的劳动报酬支付办法]。

5.甲方应按照国家规定，给予乙方享受节日假期、年休假、婚假、丧假等休息时间。具体办法为：[休息时间安排]。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳五险一金，具体缴费比例和标准为：[五险一金缴费比例和标准]。甲方因故不能及时缴纳的，应向乙方说明原因。

2.乙方因工负伤、因工致残或者患职业病期间的保险福利待遇，按照国家有关规定执行。具体办法为：[因工负伤、因工致残或者患职业病期间的保险福利待遇支付办法]。

3.乙方患病或非因工负伤期间的保险福利待遇，按照国家有关规定执行。具体办法为：[患病或非因工负伤期间的保险福利待遇支付办法]。

4.甲方应按照国家规定，给予乙方享受节日假期、年休假、婚假、丧假等休息时间。具体办法为：[休息时间安排]。

5.甲方应根据自身的经济效益和实际情况，不断提高乙方的福利待遇。具体办法为：[福利待遇提高办法]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体品种和标准为：[劳动保护用品和劳动工具品种和标准]。甲方应监督乙方正确使用劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守职业病防护制度。具体办法为：[职业病防护知识培训办法]。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，配戴劳动保护用品，服从甲方管理。如因违反规定造成自身伤害或他人伤害的，应承担相应责任。具体办法为：[违反安全操作规程的责任承担办法]。

4.甲方应对乙方定期进行健康检查，并建立健康档案。具体检查项目和频率为：[健康检查项目和频率]。如发现职业病或疑似职业病，应及时给予治疗和休息。具体办法为：[职业病或疑似职业病的治疗和休息办法]。

5.甲方应根据乙方的岗位特点，提供符合国家规定的劳动条件。具体内容为：[劳动条件]。如因甲方原因导致乙方在恶劣环境下工作的，应给予相应的保护措施。具体办法为：[恶劣环境下工作的保护措施]。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应双方签字确认。具体变更内容为：[合同变更内容]。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：