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培训机构会员制度方案
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《培训机构会员制度方案》旨在建立和完善公司员工培训管理体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力和可持续发展能力。依据包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，结合公司实际情况，特制定本制度。
（1）明确公司各级员工的培训权利和义务，保障员工的职业发展需求。
（2）规范培训流程，确保培训质量，提高培训效果。
（3）合理利用培训资源，降低培训成本，提高培训投资回报率。
（4）建立激励机制，鼓励员工积极参与培训，提升自身能力。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训
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