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最简单的劳动用工合同的内容6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方_________岗位从事_________工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排详见《值班表》。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应按照相关法律法规的规定支付加班费。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。试用期的工资为_________元/月。

2.甲方应在每月的_________日前将货币工资支付给乙方，并书面记录支付时间、支付项目和金额等信息。

3.乙方在合同期内应享受的保险福利包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险事项按照国家和地方的相关法律法规执行。

4.乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照相关法律法规的规定支付工伤赔偿金或抚恤金。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供安全卫生的工作环境。

3.甲方应按照职业培训制度，对乙方进行职业培训和技术培训，提高乙方的职业技能水平。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按时完成工作任务，并达到相应的工作质量标准。

3.乙方应尊重同事，团结协作，维护企业的形象和利益。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议应由双方签字确认。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应在合同期满或终止后及时办理乙方的离职手续，并支付应得的劳动报酬和保险福利。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充到合同中。补充内容与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________法定代表人：_________年月日

篇2

劳动用工合同

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

地址：_________

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为_____个月。在试用期内，双方均有权随时解除合同，但需提前_____天通知对方。

2.正式期限：试用期满后，双方同意将合同期限定为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_____工作。具体职责包括但不限于_____、_____、_____等。

2.工作地点：乙方