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工厂用工劳务合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方根据生产工作需要，招用乙方为临时性合同工，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

甲方根据生产需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应胜任本岗位工作，并保证完成甲方交给的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬及支付方式与时间

乙方熟练工工资为XX元/日，按月支付；非熟练工工资为XX元/日，按月支付。甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方工资。

五、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的行政处理、行政处分或解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商一致的；

2.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

3.法律法规规定的其他情形。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。甲方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并办理相关手续。如因乙方原因造成甲方重大经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3.法律法规规定的其他情形。乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。如因甲方原因造成乙方经济损失的，乙方有权要求甲方赔偿经济损失。

（四）有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或被宣告失踪的；

4.法律法规规定的其他情形。

七、违反劳动合同的责任

甲乙双方违反劳动合同的规定，均应承担相应的法律责任。因违约行为给对方造成经济损失的，应根据其责任大小，予以相应的经济赔偿。因违约行为触犯刑律的，还应依法追究刑事责任。因不可抗力因素造成违约的，可免除相应的违约责任。但如因一方故意或过失行为而引起不可抗力因素的，该方仍应承担相应的违约责任。

篇2

#甲方（工厂）：

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

#一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

4.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作。

2.工作地点：_________。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：每周至少休息_________天，具体休息日根据甲方安排。

3.加班安排：如因生产需要加班，乙