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【劳动合同】奶茶店员工劳动合同8篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同内容

1.工作内容和地点

乙方同意在甲方的奶茶店从事[具体岗位]工作，工作地点为[具体地址]。乙方应按时完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度。

2.工作时间和休息休假

乙方的工作时间为[具体工作时间]，休息时间为[具体休息时间]。甲方应确保乙方的休息时间符合法律法规的要求。

3.劳动报酬

乙方的工资报酬为[具体金额]，支付方式为[具体支付方式]。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

4.社会保险和福利

甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括[具体险种]。此外，甲方还应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

5.保密义务

乙方应对工作中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给外界。

6.违约责任

如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于[具体违约责任]。

三、合同生效与终止

1.合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除本合同；

（3）乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同；

（4）乙方在工作中存在重大过失或故意造成甲方损失的，甲方可以解除本合同；

（5）本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

四、其他约定事项

1.培训费用

乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供的培训费用由甲方承担。如乙方在培训期间解除本合同，乙方应返还甲方培训费用。

2.离职手续

乙方在离职时，应办理离职手续，包括但不限于交接工作、返还公司财物等。如乙方未办理离职手续，甲方有权拒绝支付乙方的工资和福利。

3.争议解决

双方因本合同产生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

4.合同修改和补充

本合同的修改和补充应由双方协商一致后进行，并以书面形式确定。修改和补充的合同条款具有与本合同相同的法律效力。

五、附则

1.合同文本

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同使用规范汉字书写，具有同等法律效力。

2.生效时间

本合同的生效时间以双方签字或盖章之日起为准。本合同的终止时间以双方协商一致或约定的终止条件出现时为准。

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________（以下简称甲方）

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：_________（以下简称乙方）

性别：_________

年龄：_________

住址：_________

联系电话：_________

身份证号码：_________

二、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的领导下，尽职尽责地完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的奶茶店，具体岗位为_________。

3.乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事与本职工作无关的活动。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假等，具体请假事宜按照甲方规定执行。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体构成按照甲方规定执行。

2.乙方享有绩效提成，具体提成比例和发放方式按照甲方规定执行。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和方式按照国家规定执行。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，如发生疾病或工伤，甲方应承