- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024食堂劳务派遣合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2用工单位基本信息
1.3派遣人员基本信息
2.派遣岗位及工作内容
2.1派遣岗位名称
2.2工作内容描述
2.3工作地点
2.4工作时间
3.派遣人员工资及福利待遇
3.1工资标准及支付方式
3.2社会保险及住房公积金
3.3假期及休假待遇
3.4福利待遇
4.派遣人员培训及考核
4.1培训内容
4.2考核标准及方式
4.3考核结果处理
5.派遣人员解聘及终止合同
5.1解聘条件
5.2解聘程序
5.3终止合同的条件
5.4终止合同的程序
6.违约责任
6.1派遣单位违约责任
6.2用工单位违约责任
6.3派遣人员违约责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同生效及期限
8.1合同生效条件
8.2合同期限
8.3合同续签
9.合同变更及解除
9.1合同变更的条件
9.2合同变更的程序
9.3合同解除的条件
9.4合同解除的程序
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违反保密条款的责任
11.合同附件
11.1附件一:派遣人员名单
11.2附件二:工资及福利待遇明细
11.3附件三:社会保险及住房公积金缴纳明细
12.合同份数及效力
12.1合同份数
12.2合同效力
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人员
14.其他约定事项
14.1争议管辖地
14.2法律适用
14.3其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
甲方名称:_______
甲方地址:_______
甲方法定代表人:_______
1.2用工单位基本信息
乙方名称:_______
乙方地址:_______
乙方法定代表人:_______
1.3派遣人员基本信息
派遣人员姓名:_______
身份证号码:_______
性别:_______
出生日期:_______
联系电话:_______
第二条派遣岗位及工作内容
2.1派遣岗位名称
食堂工作人员
2.2工作内容描述
负责食堂的日常清洁、烹饪、食材采购、库存管理等工作。
2.3工作地点
_______
2.4工作时间
每天工作8小时,每周工作5天。
第三条派遣人员工资及福利待遇
3.1工资标准及支付方式
派遣人员月工资为人民币_______元,按月支付。
3.2社会保险及住房公积金
甲方为派遣人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方为派遣人员缴纳住房公积金。
3.3假期及休假待遇
派遣人员享有国家法定节假日、带薪年假、病假等休假待遇。
3.4福利待遇
提供工作服、工作餐、节日福利等。
第四条派遣人员培训及考核
4.1培训内容
包括食堂操作规范、食品安全知识、劳动纪律等。
4.2考核标准及方式
定期进行工作表现和技能考核,考核结果作为工资调整和晋升的依据。
4.3考核结果处理
考核不合格者,甲方有权要求乙方重新派遣合格人员。
第五条派遣人员解聘及终止合同
5.1解聘条件
(1)严重违反劳动纪律或职业道德;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任。
5.2解聘程序
甲方应在解聘前以书面形式通知乙方及派遣人员,并说明解聘原因。
5.3终止合同的条件
合同期满,经双方协商一致,可以终止合同。
5.4终止合同的程序
合同终止前,双方应进行工作交接,并签订终止合同协议。
第六条违约责任
6.1派遣单位违约责任
甲方未按约定支付工资或福利待遇,应向乙方支付违约金,违约金为_______元。
6.2用工单位违约责任
乙方未按约定提供工作条件或工作环境,应向甲方支付违约金,违约金为_______元。
6.3派遣人员违约责任
派遣人员违反合同约定,应承担相应的法律责任。
第七条争议解决
7.1争议解决方式
双方应通过友好协商解决合同履行中的争议。
7.2争议解决机构
协商不成时,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.3争议解决程序
诉讼程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行。
第八条合同生效及期限
8.1合同生效条件
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
8.2合同期限
本合同期限为_______年,自
您可能关注的文档
- ICP经营许可证咨询服务协议书(2024版).docx
- CT数通讲师劳动合同协议书2024年通用.docx
- APP小程序隐私协议模板(2024版).docx
- 4s店汽车销售合同模板2024年通用.docx
- 20XX标准的离婚协议(2024版).docx
- 2024黑枸杞茶批发采购合同.docx
- 2024鲜猪肉采购协议.docx
- 2024高速公路承包合同.docx
- 2024高档汽车租赁合同.docx
- 2024驾校学员培训合同协议书优质.docx
- 厦门金龙汽车集团股份有限公司2024年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案大全及答案解析.docx
- 历年新乡航空工业有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案真题【全优】.docx
- 山东环日集团有限公司完整版应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案题库大全附答案【研优卷】.docx
- 历年乐百氏(广东)食品饮料有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案真题题库附答案【培优】.docx
- 国电长源电力股份有限公司完整版总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案带答案(培优).docx
- 完整版中石油兰州石化应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库附参考答案(实用).docx
- 富海集团有限公司内部使用招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库含答案(巩固).docx
- 哈尔滨啤酒有限公司2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案通关秘籍题库带解析答案.docx
- 天津天士力集团有限公司完整版春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库带答案解.docx
- 历年杭州华东医药集团有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库大全及答案【最新.docx
文档评论(0)