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私营企业劳务合同范本专业版7篇

篇1

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

第二条：本合同是双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，双方应共同遵守。

第三条：甲方是一家私营企业，拥有独立的法人资格，依法享有和承担相关的权利和义务。乙方是符合法定条件的劳动者，具有独立的民事行为能力，能够承担法律责任。

第二章劳动合同期限

第四条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第五条：在合同期限内，任何一方不得随意变更或解除劳动合同。如需变更或解除，应提前一个月书面通知对方，并协商一致。

第三章工作内容和工作地点

第六条：甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。

第七条：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。如需调整，应提前一周书面通知乙方，并解释调整的原因和目的。

第八条：乙方应在甲方规定的工作地点工作。如需变更工作地点，应经甲方同意并书面通知乙方。

第四章工作时间和休息休假

第九条：甲方实行每周工作五天，每天工作八小时的制度。乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

第十条：甲方有权根据工作需要安排乙方加班或值班。如需加班或值班，应提前通知乙方，并支付相应的加班费用或给予调休补偿。

第十一条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪休假的权利。在休假期间，甲方应按规定支付乙方的工资或给予其他补偿。

第五章劳动报酬及福利待遇

第十二条：甲方应根据乙方的岗位和职务，按月支付乙方相应的劳动报酬。劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第十三条：甲方有权根据乙方的表现和业绩，调整乙方的劳动报酬或给予相应的奖励。

第十四条：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金费用。

第六章劳动合同解除和终止

第十五条：在合同期限内，双方协商一致可以解除劳动合同。如需解除，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。

第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的；

4.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

6.双方不能依据本合同第十三条第二款变更合同的。

第十七条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第十八条：合同解除后，双方应办理相关离职手续，包括但不限于结清工资、归还公司财物等。同时，双方应保守彼此的商业秘密和知识产权。

第七章违约责任及赔偿损失

第十九条：如一方违反本合同的约定，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。具体赔偿责任根据违约方违约的情况和对方的实际损失确定。包括但不限于以下几个方面：

1.违约方未能按时支付劳动报酬的，应按日计算向另一方支付滞纳金；

2.违约方未能履行岗位职责的，应承担由此给甲方造成的全部损失；

3.违约方未能遵守公司规章制度的，应承担由此给甲方造成的全部损失；

4.违约方未能保守公司商业秘密的，应承担由此给甲方造成的全部损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳务合同：

一、合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的管理和安排下，从事_______