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雇佣劳务人员合同通用版6篇

篇1

#一、合同双方

1.雇主：_________（以下简称“雇主”）

2.劳务人员：_________（以下简称“劳务人员”）

#二、合同背景

1.雇主因业务需要，同意雇佣劳务人员从事相关工作。

2.劳务人员同意接受雇主的雇佣，并承诺按照合同约定履行工作职责。

#三、工作内容与地点

1.工作内容：劳务人员将从事_________工作。

2.工作地点：工作地点位于_________。

#四、工作时间与报酬

1.工作时间：劳务人员的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体工作安排由雇主决定。

2.报酬：劳务人员的报酬包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资为每月_________元，绩效工资根据劳务人员的表现和业绩确定，具体数额由雇主另行通知。

#五、保险与福利

1.保险：雇主将为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。

2.福利：劳务人员享有与正式员工相同的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利项目和标准由雇主决定。

#六、劳动纪律与奖惩

1.劳动纪律：劳务人员必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度，不得擅自离岗、脱岗或从事其他违法活动。

2.奖惩：对于表现优秀的劳务人员，雇主将给予表彰和奖励；对于表现较差的劳务人员，雇主将给予批评和处罚。具体奖惩措施由雇主另行通知。

#七、合同期限与解除

1.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。合同期满前，双方可协商续签。

2.合同解除：双方可协商一致解除本合同，也可根据《中华人民共和国劳动法》的规定单方解除本合同。具体解除程序和要求由双方协商确定。

#八、争议解决与法律适用

1.争议解决：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法提起仲裁或诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

#九、其他约定事项

1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份。本合同未尽事宜，由双方协商确定并书面补充。

3.本合同自双方签字之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（劳务人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：_________

2.乙方的休息休假时间为：_________

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为：_________元/月

2.乙方的劳动报酬支付方式：_________（如银行转账、现金等）

3.乙方的劳动报酬支付周期：_________（如每月、每季度、半年等）

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受的社会保险待遇按照国家和地方的规定执行。

3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

六、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相关的商业活动。

七、违约责任

1.甲乙双任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿因违约给守约方造成的全部损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

3.在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法解除合同。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如因乙方违反劳动纪律或规章