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聘用服务员劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX餐饮管理有限公司

乙方（受聘人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

合同期限：

1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

工作内容：

1.乙方同意在甲方部门从事服务员工作。

2.乙方必须按照甲方制定的岗位责任和相关规章制度的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

劳动报酬及福利待遇：

1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，自主确定工资分配方式，乙方试用期月工资为人民币XX元，试用期满后，乙方月工资为人民币XX元。甲方根据经营状况、规章制度、劳动纪律等，调整工资分配方式。

2.甲方按月支付乙方工资。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险，发放夏季高温津贴和冬季取暖补贴。

劳动纪律：

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，自觉维护甲方的声誉和形象，热爱本职工作，服从甲方的领导和管理，认真履行岗位职责。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保证按时完成各项工作任务。

3.乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人私利。

4.乙方在合同期内不得擅自变更工作岗位或工作地点，如有需要，需提前向甲方提交书面申请并获得批准。

5.乙方在合同期内应严格遵守劳动纪律，迟到、早退、旷工等行为将按照甲方的规章制度进行处理。

6.乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的调动和指挥，不得擅自离岗或脱岗。

7.乙方在合同期内应严格遵守职业道德，不得从事与本职工作无关的活动，不得利用工作之便谋取私利。

8.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理，直至解除劳动合同。

违约责任：

1.甲乙双方任何一方违反本合同条款，均应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方违反的具体条款和程度来确定。

2.甲方若未按时支付乙方工资或提供必要的劳动保护和劳动保险，乙方有权要求甲方限期支付或补足，并有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方若违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理，直至解除劳动合同。若因乙方的违规行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.甲乙双方任何一方违反本合同条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若因违约方的原因导致合同无法继续履行或实现合同目的，违约方应承担相应的违约责任。

双方协商约定的其他事项：

1.乙方在试用期满后需继续留任的，应与甲方签订正式的劳动合同。

2.乙方在试用期期间的表现将作为是否录用的重要依据。试用期满后，甲方将根据乙方的表现决定是否录用乙方为正式员工。

3.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

4.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。未尽事宜由甲乙双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

6.乙方在签订合同时需提交个人身份证明及相关学历证明等材料。如乙方提交的材料存在虚假情况或隐瞒了重要信息，甲方有权立即解除劳动合同并不给予任何经济补偿。

7.乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排和调动指挥。对于甲方安排的工作地点或工作岗位的变更需无条件服从并配合甲方进行相应的工作调整。如因乙方拒绝调整导致合同无法继续履行的视为乙方违约并需承担相应的违约责任和赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同背景与目的

鉴于甲方需要招聘服务员，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，达成以下劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，确保双方共同努力，实现事业的繁荣发展。

二、合同期限与试用期

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_____