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2024非全日制用工合同书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同的定义

1.2相关术语的定义

2.合同双方信息

2.1用工方信息

2.2用工人员信息

3.工作内容

3.1工作性质

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2工作日及休息日

4.3加班规定

5.工资待遇

5.1工资结构

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

5.4社会保险及公积金

6.工作条件

6.1工作环境

6.2工作工具及设备

7.保密条款

7.1保密信息的范围

7.2保密义务

7.3违反保密条款的责任

8.离职规定

8.1离职通知

8.2离职手续

8.3离职补偿

9.违约责任

9.1用工方违约责任

9.2用工人员违约责任

10.合同期限

10.1合同签订时间

10.2合同有效期

10.3合同续签

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同生效

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工作环境及安全规定

14.合同签订

14.1签订时间

14.2签订地点

14.3签字确认

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1合同的定义

本合同是指用工方与用工人员之间就非全日制用工关系所签订的具有法律约束力的协议。

1.2相关术语的定义

1.2.1用工方：指提供工作机会，支付工资并承担相关社会责任的一方。

1.2.2用工人员：指接受用工方的劳动提供，按照合同约定履行工作职责的一方。

第二条合同双方信息

2.1用工方信息

用工方名称：__________________

地址：__________________

联系人：__________________

联系电话：__________________

2.2用工人员信息

用工人员姓名：__________________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

第三条工作内容

3.1工作性质

用工人员的工作性质为非全日制工作。

3.2工作职责

用工人员应按照用工方的安排，完成分配的工作任务，具体职责包括：__________________

3.3工作地点

用工人员的工作地点为：__________________

第四条工作时间

4.1工作时间安排

用工人员的工作时间为：__________________

4.2工作日及休息日

用工人员的工作日及休息日按照国家规定执行。

4.3加班规定

用工人员加班需提前向用工方提出申请，经用工方同意后方可加班，加班工资按照国家规定计算。

第五条工资待遇

5.1工资结构

用工人员的工资结构包括：基本工资、加班费、奖金等。

5.2工资支付方式

用工人员的工资采用银行转账方式支付，每月支付一次。

5.3工资支付时间

用工人员的工资支付时间为每月的一个工作日。

5.4社会保险及公积金

用工人员的社会保险及公积金按照国家规定缴纳。

第六条工作条件

6.1工作环境

用工方将为用工人员提供安全、舒适的工作环境。

6.2工作工具及设备

用工方将为用工人员提供必要的工作工具及设备。

第七条保密条款

7.1保密信息的范围

保密信息包括用工方的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2保密义务

用工人员有义务对保密信息进行保密，未经用工方书面同意，不得向任何第三方泄露。

7.3违反保密条款的责任

如用工人员违反保密义务，导致用工方遭受损失，用工人员应承担相应的法律责任。

第八条离职规定

8.1离职通知

用工人员需提前至少_________天向用工方书面提出离职申请。

8.2离职手续

8.2.1按时完成手头工作，并移交相关资料。

8.2.2清理工作场所，归还公司财产。

8.2.3结清所有工资和福利待遇。

8.3离职补偿

8.3.1用工人员正常离职，不享受经济补偿。

8.3.2如因用工方原因导致用工人员离职，用工方应支付相当于一个月工资的经济补偿。

第九条违约责任

9.1用工方违约责任

9.1.1如用工方未按时支付工资，应向用工人员支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

9.1.2如用工方违反合同约定，导致用工人员遭受损失的，应承担相应的赔