2024版标准的劳动合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版标准的劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方住所地

1.4双方联系电话

1.5双方开户银行及账号

2.合同订立依据及适用法律

2.1订立依据

2.2适用法律

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

3.3合同续订条件

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位职责

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

5.4工资调整机制

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3伤亡事故处理

8.带薪年假

8.1带薪年假天数

8.2带薪年假休假时间

8.3带薪年假休假条件

9.竞业限制

9.1竞业限制期限

9.2竞业限制范围

9.3竞业限制补偿

10.违约责任

10.1违约责任认定

10.2违约责任承担

10.3违约责任免除

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同终止条件

12.4合同终止程序

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2通知送达

13.3合同附件

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同附件

14.4合同解释权

14.5合同解除及终止条件

14.6合同解除及终止程序

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.3双方住所地

甲方住所地:[甲方住所地详细地址]

乙方法定住所地:[乙方住所地详细地址]

1.4双方联系电话

甲方联系电话:[甲方联系电话]

乙方联系电话:[乙方联系电话]

1.5双方开户银行及账号

甲方开户银行:[甲方开户银行名称]

甲方账号:[甲方银行账号]

乙方开户银行:[乙方开户银行名称]

乙方账号:[乙方银行账号]

2.合同订立依据及适用法律

2.1订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

2.2适用法律

本合同适用中华人民共和国法律。

3.合同期限

3.1合同起始时间

合同自[起始日期]起生效。

3.2合同终止时间

合同期限为[合同期限],自合同生效之日起计算。

3.3合同续订条件

在合同期限届满前,经双方协商一致,可以续订合同。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

乙方在甲方处从事[具体工作内容]。

4.2岗位职责

[岗位职责详细描述]

4.3工作地点

乙方工作地点为[具体工作地点]。

4.4工作时间

乙方的工作时间为[工作时间安排]。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

5.2奖金及补贴

乙方应得的奖金及补贴包括:

[奖金及补贴详细内容]

5.3工资支付方式及时间

甲方每月[支付日期]前支付乙方当月工资。

5.4工资调整机制

在[调整条件]下,甲方有权对乙方的工资进行调整。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6.2住房公积金

甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

8.带薪年假

8.1带薪年假天数

乙方在甲方工作满一年后,享有[年假天数]天的带薪年假。

8.2带薪年假休假时间

乙方应在每年[休假时间]期间安排年假。

8.3带薪年假休假条件

[休假条件详细描述]

9.竞业限制

9.1竞业限制期限

合同终止后,乙方应遵守[竞业限制期限]的竞业限制。

9.2竞业限制范围

竞业限制的范围为[竞业限制范围描述]。

9.3竞业限制补偿

甲方应支付乙方[竞业限制补偿金额]作为竞业限制的补偿。

10.违约责任

10.1违约责任认定

任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

10.2违约责任承担

[违约责任承担详细内容]

10.3违约责任免除

[违约责任免除条件]

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决。

11.2争议解决机构

协商不成的,可以向[争议解决机构名称]申请仲裁。

11

文档评论(0)

zxc1472558 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档