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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，同意解除该劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因：
1.双方协商一致解除劳动合同；
2.乙方因个人原因主动提出离职；
3.甲方因客观原因依法解除劳动合同；
4.其他原因：__________。
二、解除劳动合同的日期：
双方确认，本劳动合同自__________年__________月__________日起解除。
三、解除劳动合同后的权益处理：
1.乙方依法享有失业保险待遇，具体待遇按照国家和地方政策规定执行；
2.乙方依法办理离职手续，甲方给予必要的协助；
3.乙方按照甲方规定办理工作交接，确保交接过程中不影响甲方正常运营；
4.甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇，直至解除劳动合同之日起；
5.乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金的权利；
6.其他权益处理：__________。
四、保密协议：
1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息；
2.乙方同意在解除劳动合同后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作；
3.乙方同意在解除劳动合同后，如有违反保密协议的行为，愿意承担相应的法律责任。
五、双方在解除劳动合同后的其他事项：
1.乙方同意不再以任何方式主张对甲方的任何权利；
2.甲方同意不再对乙方有任何要求；
3.双方同意本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
4.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，一经发现，双方有权要求对方承担相应法律责任。
解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假信息，可立即终止合同，并要求对方承担法律责任。
2.合同双方应遵守国家法律法规，不得利用合同进行非法活动。
解决办法：如一方发现对方有违反国家法律法规的行为，可立即终止合同，并向有关部门报告。
3.合同双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
解决办法：在发生纠纷时，双方应及时沟通，表达各自观点和诉求，寻求共同解决方案。如协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。
4.合同双方在解除劳动合同后，应按照本合同约定履行相关义务，如有违反，应承担相应法律责任。
解决办法：如一方在解除劳动合同后违反本合同约定，另一方有权追究其法律责任，并要求其承担相应违约责任。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。
2.甲方：指用人单位。
3.乙方：指劳动者。
4.解除劳动合同：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同约定的劳动关系。
5.经济补偿金：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。
6.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，给予失业人员一定时期的生活补贴的社会保险制度。
7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
8.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在解除劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的企业工作。
9.人民法院：指中华人民共和国人民法院，是国家审判机关，依法行使国家审判权。
应用场合：
1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同的情况。
2.员工因个人原因主动提出离职的情况。
3.用人单位因客观原因依法解除劳动合同的情况。
4.其他双方认可的解除劳动合同的情况。
补充条款：
1.如双方在履行合同过程中，国家法律法规发生变化，影响合同履行，双方应遵照新的法律法规执行。
2.如一方发生合并、分立、解散、破产等情形，本合同将相应终止。
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。
4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件列表：
1.甲乙双方的有效身份证件复印件。
2.劳动合同原文。
3.失业保险相关文件。
4.商业秘密、竞业限制等相关资料。
5.其他与本合同相关的文件。
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