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新劳动合同格式7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成相应的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位、工作表现及甲方的薪酬制度确定。

2.甲方应按规定向乙方支付加班费用。

3.甲方因经营状况变化或乙方工作岗位调整，可相应调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行纠正和处罚。

3.乙方应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.乙方要求解除劳动合同的，应提前_____日书面通知甲方。

6.甲方违反法律法规规定或者劳动合同约定的，乙方有权解除劳动合同。

7.合同解除后，双方应办理相关离职手续。甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。具体数额根据乙方在甲方的工作年限和贡献确定。

8.双方同意，合同解除后，乙方应对其在甲方工作期间所掌握的商业秘密和机密信息承担保密义务，直至该等信息被公开或乙方离开甲方后满_____年为止。若乙方违反此保密义务，应承担相应的法律责任。

9.若因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。若协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决争议。但任何一方不得以此为由要求对方承担违约责任或赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期间的工