人力资源培训专员聘用协议书(2024版).docxVIP

人力资源培训专员聘用协议书(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2专有名词解释

2.聘用双方信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签

5.工作地点

5.1主要工作地点

5.2工作地点变更

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3休假制度

7.薪酬及福利

7.1基本工资

7.2奖金及提成

7.3社会保险及公积金

7.4其他福利

8.保密协议

8.1保密义务

8.2保密信息范围

8.3违约责任

9.保密协议

9.1保密义务

9.2保密信息范围

9.3违约责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2使用及许可

10.3违约责任

11.试用期

11.1试用期时间

11.2试用期考核

11.3试用期工资

12.违约责任

12.1被聘用方违约责任

12.2聘用方违约责任

12.3违约金及赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1合同解除

14.2合同终止

14.3合同变更

14.4合同生效及终止

14.5合同份数及签署

14.6其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.3“人力资源培训专员”指乙方在甲方处从事人力资源培训相关工作的人员；

1.1.4“工作地点”指乙方在甲方指定的工作地点从事工作；

1.1.5“工作时间”指乙方在甲方规定的工作时间内从事工作；

1.1.6“保密信息”指甲乙双方在履行本合同过程中知悉的涉及甲乙双方商业秘密、技术秘密等非公开信息。

2.聘用双方信息

2.1聘用方信息

2.1.1甲方名称：（聘用方全称）

2.1.2甲方地址：（聘用方地址）

2.1.3甲方法定代表人：（聘用方法定代表人姓名）

2.2被聘用方信息

2.2.1乙方名称：（被聘用方全称）

2.2.2乙方地址：（被聘用方地址）

2.2.3乙方身份证号码：（被聘用方身份证号码）

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.1.1人力资源培训专员

3.2岗位职责

3.2.1负责制定和实施公司人力资源培训计划；

3.2.2负责组织、协调、实施各类培训活动；

3.2.3负责培训资料的收集、整理、归档；

3.2.4负责培训效果评估和反馈；

3.2.5完成上级领导交办的其他工作。

3.3工作内容

3.3.1制定年度培训计划；

3.3.2设计和开发培训课程；

3.3.3组织实施培训活动；

3.3.4跟进培训效果；

3.3.5协调内外部培训资源。

4.聘用期限

4.1起止时间

4.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为（聘用期限）。

4.2合同续签

4.2.1本合同期满前一个月，双方应协商是否续签；如双方协商一致，可续签本合同。

5.工作地点

5.1主要工作地点

5.1.1甲方指定的工作地点：（具体工作地点）

5.2工作地点变更

5.2.1如需变更工作地点，甲乙双方应提前（提前天数）协商一致，并以书面形式通知对方。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.1.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作（工作时间）。

6.2休息时间

6.2.1乙方每周休息两天，休息日为（具体休息日）。

6.3休假制度

6.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假权益；

6.3.2乙方累计工作满一年后，可享受带薪年休假；

6.3.3乙方休假事宜按照国家相关规定执行。

8.保密协议

8.1保密义务

8.1.1乙方在履行本合同过程中，应遵守甲方保密制度，对甲方保密信息负有保密义务；

8.1.2乙方不得以任何形式泄露、复制、传播或使用甲方保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

8.2保密信息范围

8.2.1甲方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、内部管理制度等；

8.2.2甲方提供的任何形式的资料、数据、图纸、软件等；

8.2.3乙方在履行本合同过程中知悉的其他任何非公开信息。

8.3违约责任

8.3.1乙方违反保密义务，导致甲方保密信息泄露的，乙方应承担相应的法律责任；

8.3.2乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.1.1乙方在工作中产生的任何知识产权归甲方所有；

9.1.2乙方在履行本合同过程中创作的作品，如属于职务作品，其著作权归甲方所有。

9.2使用及许可

9