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选必二法律与生活练习试卷附答案
一、单选题
1．吴先生经过招聘，被北京某公司录用。入职时，他按照公司要求填写了入职登记表，双方签订了劳动合同。在入职登记表中，吴先生填写的工作经历为“2013年6月至2019年4月期间在L公司工作”。公司在对员工进行背景调查时发现，吴先生填写的工作经历为其虚构。随后公司向吴先生送达《解除劳动关系通知书》。由此可断定（???）
①该公司行为属于单方面违法解除劳动合同，应承担违约责任
②由于未经本人同意，该公司对吴先生进行背景调查侵犯了其隐私权
③由于吴先生虚构工作经历，其与该公司签订的合同可能部分无效
④若吴先生起诉，该公司应为解除劳动合同行为的合法性承担举证责任
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