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人力资源派遣合同范本2024年
合同目录
第一章:总则
1.1合同目的与原则
1.2合同适用范围
1.3术语定义
第二章:合同主体
2.1甲方(派遣方)信息
2.2乙方(接收方)信息
2.3丙方(派遣员工)信息
第三章:派遣服务内容
3.1派遣岗位与职责
3.2派遣期限与时间
3.3工作地点与条件
第四章:费用与支付
4.1派遣服务费用
4.2费用支付方式与周期
4.3费用调整机制
第五章:权利与义务
5.1甲方的权利与义务
5.2乙方的权利与义务
5.3丙方的权利与义务
第六章:保密与知识产权
6.1商业秘密保护
6.2知识产权归属
6.3信息披露限制
第七章:合同变更、续签与终止
7.1合同变更条件与程序
7.2合同续签条件
7.3合同终止条件与程序
第八章:违约责任
8.1违约情形与认定
8.2违约责任承担
8.3赔偿范围与方式
第九章:争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3法律适用
第十章:附加条款
10.1特殊约定
10.2其他补充事项
第十一章:签字栏
11.1甲方签字
11.2乙方签字
11.3丙方签字
11.4签订日期
11.5签订地点
第十二章:其他
12.1合同生效条件
12.2合同备案
12.3合同文本份数与保存
以上为人力资源派遣合同范本的目录。
合同编号______
第一章:总则
1.1合同目的与原则
本合同旨在明确甲乙双方在人力资源派遣服务中的权利、义务和责任,遵循公平、公正、诚实信用的原则。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方根据乙方需求派遣丙方至乙方工作场所提供劳务服务的全过程。
1.3术语定义
本合同中所用术语定义如下:
甲方(派遣方):指提供人力资源派遣服务的公司或组织。
乙方(接收方):指接受人力资源派遣服务的公司或组织。
丙方(派遣员工):指由甲方派遣至乙方提供劳务服务的个人。
第二章:合同主体
2.1甲方(派遣方)信息
甲方名称:,地址:,法定代表人:______。
2.2乙方(接收方)信息
乙方名称:,地址:,法定代表人:______。
2.3丙方(派遣员工)信息
丙方姓名:,身份证号码:,联系方式:______。
第三章:派遣服务内容
3.1派遣岗位与职责
丙方被派遣至乙方担任______岗位,主要职责包括______。
3.2派遣期限与时间
派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。工作时间按照乙方规定执行。
3.3工作地点与条件
丙方的工作地点为______,工作条件应符合国家相关劳动保护标准。
第四章:费用与支付
4.1派遣服务费用
甲方根据本合同向乙方收取的派遣服务费用为______元/人/月。
4.2费用支付方式与周期
乙方应于每月的第______日前,通过______方式向甲方支付上月派遣服务费用。
4.3费用调整机制
派遣服务费用根据市场变化和政策调整,经双方协商一致,可进行适当调整。
第五章:权利与义务
5.1甲方的权利与义务
5.1.1甲方有权按照合同约定收取服务费用。
5.1.2甲方负责丙方的招聘、培训、管理等事宜。
5.2乙方的权利与义务
5.2.1乙方有权对丙方的工作进行监督和指导。
5.2.2乙方应为丙方提供必要的工作条件和劳动保护。
5.3丙方的权利与义务
5.3.1丙方有权获得约定的劳动报酬。
5.3.2丙方应遵守乙方的规章制度,完成工作任务。
第六章:保密与知识产权
6.1商业秘密保护
各方应对在合作过程中知悉的商业秘密予以保密,未经授权不得泄露。
6.2知识产权归属
丙方在派遣期间产生的知识产权归______所有。
6.3信息披露限制
各方应限制对非相关人员披露合作过程中获得的保密信息。
第七章:合同变更、续签与终止
7.1合同变更条件与程序
合同一经签订,未经双方协商一致,不得擅自变更。变更应以书面形式确认。
7.2合同续签条件
合同期满前______天内,双方可协商续签事宜。
7.3合同终止条件与程序
一方违反合同约定,另一方有权终止合同,并应书面通知对方。
以上为人力资源派遣合同范本的前半部分内容,具体细节需根据实际情况进行调整和完善。
第八章:违约责任
8.1违约情形与认定
违约情形包括但不限于:未按时支付服务费用、未提供符合约定的工作条件、违反保密义务等。
8.2违约责任承担
违约方应承担因违约行为给对方造成的损失,并支付违约金。
8.3赔偿范围与方式
赔偿范围包括直接损失和间接损失。违约金的计算方式为______。
第九章:争议解决
9.1争议解决方式
双方应首先通过友好协商解决争议;协商不成时,可提交至
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