人力资源管理师职业资格培训合同2024年.docx

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人力资源管理师职业资格培训合同2024年

合同目录

第一章：引言

1.1合同目的

1.2合同背景

1.3定义和术语解释

第二章：甲方（培训机构）信息

2.1甲方资质

2.2甲方权利与义务

2.3甲方提供的培训服务内容

第三章：乙方（参训人员）信息

3.1乙方资质

3.2乙方权利与义务

3.3乙方的参与资格与条件

第四章：培训内容与方式

4.1培训课程设置

4.2培训方式与时间安排

4.3培训教材与资料

第五章：费用与支付

5.1培训费用总额

5.2费用明细

5.3支付方式与时间

第六章：培训质量保证

6.1培训师资标准

6.2培训效果评估

6.3质量控制与改进

第七章：考试与认证

7.1考试安排

7.2认证标准与流程

7.3成绩通知与证书发放

第八章：违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3赔偿范围与方式

第九章：合同变更、续签与解除

9.1合同变更条件与程序

9.2合同续签

9.3合同解除条件与后果

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3法律适用与管辖

第十一章：保密与知识产权

11.1商业秘密与保密义务

11.2知识产权归属

11.3信息披露限制

第十二章：其他约定

12.1通知与送达方式

12.2合同的补充与附件

12.3附则

第十三章：签字栏

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3签订日期

13.4签订地点

合同编号______

第一章：引言

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理师职业资格培训服务中的权利、义务和责任。

1.2合同背景

鉴于甲方是提供人力资源管理师职业资格培训的专业机构，乙方希望参加培训并获得相应资格。

1.3定义和术语解释

本合同中的专业术语和定义，详见本合同附件一。

第二章：甲方（培训机构）信息

2.1甲方资质

甲方是经过______认证的培训机构，具备提供本合同约定培训服务的资质。

2.2甲方权利与义务

甲方有权根据合同约定收取培训费用，并有义务提供符合标准的培训服务。

2.3甲方提供的培训服务内容

甲方将提供包括但不限于以下培训服务：课程教学、实践指导、模拟考试等。

第三章：乙方（参训人员）信息

3.1乙方资质

乙方应具备参加人力资源管理师职业资格培训的基本条件和资格。

3.2乙方权利与义务

乙方有权获得约定的培训服务，并有义务按时支付培训费用和遵守培训纪律。

3.3乙方的参与资格与条件

乙方应满足以下条件：______。

第三章：培训内容与方式

4.1培训课程设置

甲方将提供包括人力资源规划、招聘选拔、培训开发等在内的培训课程。

4.2培训方式与时间安排

培训将采用线上与线下相结合的方式进行，具体时间安排为______。

4.3培训教材与资料

甲方将提供培训所需的教材和资料，包括但不限于书籍、讲义、习题集等。

4.3.1教材的提供与更新

4.3.2资料的版权与使用

第五章：费用与支付

5.1培训费用总额

乙方应支付的培训费用总额为人民币（或其他货币）______元。

5.2费用明细

培训费用包括课程费、教材费、考试费等，具体明细为______。

5.3支付方式与时间

乙方应按照以下方式和时间支付培训费用：______。

5.3.1预付款项

5.3.2进度付款

5.3.3结算付款

第六章：培训质量保证

6.1培训师资标准

甲方承诺所聘请的培训师资应具备______等资质。

6.2培训效果评估

甲方将通过考核、问卷等方式对培训效果进行评估，并根据反馈进行改进。

6.3质量控制与改进

甲方应建立质量控制体系，确保培训质量，并根据评估结果进行持续改进。

（注：后续章节将在后续提问中继续完善。）

第七章：考试与认证

7.1考试安排

甲方负责组织培训结束后的考试，具体考试时间、地点由甲方提前通知乙方。

7.2认证标准与流程

乙方应满足国家规定的人力资源管理师职业资格认证标准，并遵循认证流程。

7.3成绩通知与证书发放

甲方应在考试结束后______天内通知乙方成绩，并在成绩合格后______天内发放证书。

7.3.1成绩通知方式

7.3.2证书发放流程

第八章：违约责任

8.1违约情形

如一方未能履行合同义务或履行义务不符合约定，视为违约。

8.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，并根据违约情况支付违约金或赔偿损失。

8.3赔偿范围与方式

赔偿范围包括守约方的直接损失和合理的间接损失，具体赔偿方式由双方协商确定。

8.3.1违约金的计算方法

8.3.2赔偿损失的确定

第九章：合同变更、续签与解除

9.1合同变更条件与程序

合同一经签订，未经双方协商一