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人力资源公司签了就业服务协议(2024版)

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议期限

2.甲方责任

2.1提供岗位信息

2.2保障求职者权益

2.3提供相关服务

3.乙方责任

3.1招聘与选拔

3.2求职者培训

3.3跟踪与服务

4.服务内容与标准

4.1招聘服务

4.2培训服务

4.3跟踪服务

4.4其他服务

5.服务费用

5.1费用构成

5.2收费方式

5.3付款期限

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决地点

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力处理

11.合同附件

11.1附件一：服务内容明细

11.2附件二：服务费用明细

11.3附件三：保密信息清单

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定

13.1合同未尽事宜

13.2合同补充条款

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确甲方（人力资源公司）与乙方（就业服务接受方）之间就就业服务事宜的权利、义务和责任，保障双方合法权益，实现合作共赢。

1.2协议适用范围

本协议适用于甲方为乙方提供的各类就业服务，包括但不限于岗位信息提供、求职者选拔、培训以及后续跟踪服务等。

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满后可根据双方协商一致的原则续签。

2.甲方责任

2.1提供岗位信息

甲方应按照乙方需求，及时提供适合的岗位信息，包括但不限于岗位名称、工作地点、职位要求、薪资待遇等。

2.2保障求职者权益

甲方应确保求职者信息真实、准确，不得泄露求职者个人隐私，并保障求职者在求职过程中的合法权益。

2.3提供相关服务

甲方应提供与就业服务相关的各项支持，包括但不限于求职者咨询、面试安排、入职指导等。

3.乙方责任

3.1招聘与选拔

乙方应根据甲方提供的岗位信息，进行求职者的招聘和选拔，确保选拔过程的公平、公正。

3.2求职者培训

乙方应针对甲方提供的岗位要求，对求职者进行必要的培训，提高其综合素质和就业竞争力。

3.3跟踪与服务

乙方应对已选拔的求职者进行跟踪服务，了解其在甲方的工作表现，并及时向甲方反馈相关信息。

4.服务内容与标准

4.1招聘服务

甲方提供招聘服务，包括但不限于岗位信息发布、简历筛选、面试安排等。

4.2培训服务

乙方提供培训服务，包括但不限于职业素养培训、技能培训等。

4.3跟踪服务

乙方提供跟踪服务，包括但不限于求职者入职后的工作表现反馈、离职原因分析等。

4.4其他服务

双方可根据实际需求协商提供其他相关服务。

5.服务费用

5.1费用构成

服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、跟踪费用等。

5.2收费方式

服务费用按项目计费，具体收费标准由双方协商确定。

5.3付款期限

乙方应在服务完成后，按照协议约定的付款期限支付相应费用。

6.保密条款

6.1保密信息范围

保密信息包括但不限于甲方提供的岗位信息、乙方提供的求职者信息以及双方在合作过程中知悉的任何商业秘密。

6.2保密义务

双方均应履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

6.3违约责任

如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决程序

争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻求解决方案