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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源代理服务协议2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1服务概述

2.2服务范围

2.3服务期限

3.服务费用

3.1费用结构

3.2费用支付方式

3.3费用调整

4.服务提供方责任

4.1服务质量保证

4.2信息保密

4.3合同解除

5.服务接受方责任

5.1合同履行

5.2合作义务

5.3费用支付

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密义务

6.3违约责任

7.数据保护

7.1数据收集

7.2数据使用

7.3数据安全

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2使用许可

8.3违约责任

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决

10.合同变更与终止

10.1变更程序

10.2终止条件

10.3终止程序

11.合同生效与备案

11.1生效条件

11.2备案要求

12.其他约定

12.1补充条款

12.2不可抗力

12.3合同份数

13.合同附件

13.1附件一：服务明细表

13.2附件二：服务费用明细表

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“人力资源代理服务”指本合同服务提供方根据本合同约定，为服务接受方提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源相关服务。

1.1.2“服务接受方”指与本合同服务提供方签订本合同并接受人力资源代理服务的公司、机构或个人。

1.1.3“服务提供方”指提供人力资源代理服务的公司、机构或个人。

1.2解释

1.2.1本合同中所有术语均应按照本合同中的定义解释。

1.2.2若合同中未定义的术语，应按照通常理解或行业惯例解释。

2.服务内容

2.1服务概述

（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等。

（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训、专业技能培训等。

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利待遇制定、薪酬发放等。

（4）员工关系处理：包括但不限于劳动争议调解、员工关系维护等。

2.2服务范围

2.2.1本合同服务范围仅限于服务接受方在合同有效期内的人力资源相关需求。

2.2.2服务提供方应按照服务接受方的要求，在服务范围内提供人力资源代理服务。

3.服务费用

3.1费用结构

（1）招聘服务费用；

（2）培训服务费用；

（3）薪酬福利管理费用；

（4）员工关系处理费用。

3.2费用支付方式

3.2.1服务接受方应按照本合同约定，在服务提供方提供服务后及时支付相应费用。

3.2.2费用支付方式为银行转账或现金支付。

3.3费用调整

3.3.1如遇政策调整、市场波动等原因导致服务费用发生变化，服务提供方有权调整费用，并提前通知服务接受方。

4.服务提供方责任

4.1服务质量保证

4.1.1服务提供方应确保所提供的人力资源代理服务符合国家法律法规和行业规范。

4.1.2服务提供方应定期对服务质量进行评估，并向服务接受方报告评估结果。

4.2信息保密

4.2.1服务提供方应对服务接受方提供的信息保密，未经服务接受方同意，不得向任何第三方泄露。

4.3合同解除

4.3.1如服务提供方违反本合同约定，服务接受方有权解除本合同。

5.服务接受方责任

5.1合同履行

5.1.1服务接受方应按照本合同约定，履行合同义务，包括但不限于支付费用、提供所需资料等。

5.2合作义务

5.2.1服务接受方应积极配合服务提供方开展工作，共同完成人力资源代理服务。

5.3费用支付

5.3.1服务接受方应按照本合同约定，在服务提供方提供服务后及时支付相应费用。

6.保密条款

6.1保密内容

6.1.1本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。

6.2保密义务

6.2.1双方对本合同中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

6.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

8.数据保护

8.1数据收集

8.1.1服务提供方在提供服务过程中，需收集、处理和存储服务接受方提供的相关个人信息和敏感数据。

8.1.2数据收集应限于实现服务目的所必需的范围，并遵循最小化原则。

8.2数据使用

8.2.1服务提供方仅得使用收集到的数据以履行本合同规定的服务内容。

8.