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人力服务资源外包合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.双方基本信息

2.1服务提供方

2.2服务需求方

2.3双方联系方式

3.服务内容

3.1人力资源服务类型

3.2服务范围

3.3服务期限

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.服务质量要求

5.1服务标准

5.2服务质量控制

5.3服务不满意处理

6.信息保密

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决地点

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同变更

11.1变更情形

11.2变更程序

11.3变更生效日期

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同解释

13.3合同附件效力

14.合同签署与生效

14.1合同签署方式

14.2合同生效日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保人力资源服务外包的顺利进行，实现双方共赢。

1.3合同适用范围

本合同适用于需求方将人力资源服务外包给服务方，服务方为需求方提供人力资源服务的全部过程。

2.双方基本信息

2.1服务提供方

服务方名称：___________

法定代表人：___________

住所地：___________

联系电话：___________

电子邮箱：___________

2.2服务需求方

需求方名称：___________

法定代表人：___________

住所地：___________

联系电话：___________

电子邮箱：___________

2.3双方联系方式

双方应在本合同签订之日起，及时向对方提供有效的联系方式，并保证通讯畅通。

3.服务内容

3.1人力资源服务类型

（1）招聘服务；

（2）培训服务；

（3）薪酬福利服务；

（4）员工关系服务；

（5）其他双方约定的服务。

3.2服务范围

服务方应在合同约定的服务范围内，按照需求方的需求提供人力资源服务。

3.3服务期限

本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.服务费用

4.1费用构成

（1）招聘费用；

（2）培训费用；

（3）薪酬福利费用；

（4）其他费用。

4.2费用支付方式

服务费用应按月支付，需求方应在每月____日前将当月服务费用支付至服务方指定账户。

4.3费用支付时间

服务费用支付时间为每月____日前。

5.服务质量要求

5.1服务标准

服务方应按照国家相关法律法规和行业规范，以及双方约定的服务标准，提供人力资源服务。

5.2服务质量控制

服务方应建立健全服务质量控制体系，确保服务质量符合约定标准。

5.3服务不满意处理

需求方对服务质量不满意时，应在____日内以书面形式向服务方提出，服务方应在____日内予以答复并采取相应措施。

6.信息保密

6.1保密内容

本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密信息。

6.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至____年止。

6.3保密责任

双方对本合同项下的保密信息负有保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决程序

提交诉讼的争议，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。

8.3争议解决地点

争议提交诉讼解决的，应在合同签订地的人民法院进行。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）服务方未按约定提供服务的；

（2）服务方提供的服务质量不符合约定的；

（3）需求方未按约定支付费用的；

（4）任何一方泄露对方商业秘密的；

（5）任何一方违反本合同其他约定的。

9.2违约责任承担

（1）对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应支付违约金，违约金的计算方式按合同约定执行；

（3）违约方应承担因违约行为而产生的全部费用。

9.3违约赔偿标准