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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版人力资源和社会保障局

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订目的

1.3合同履行期限

1.4合同标的

1.5人力资源管理职责

1.6劳动合同管理

1.7社会保险管理

1.8工伤保险管理

1.9生育保险管理

1.10失业保险管理

1.11职业年金管理

1.12劳动关系管理

1.13违约责任

1.14合同解除与终止

1.15争议解决方式

1.16其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：________________

1.1.2甲方法定代表人：________________

1.1.3甲方住所：________________

1.1.4乙方（劳动者）姓名：________________

1.1.5乙方身份证号码：________________

1.1.6乙方住址：________________

1.2合同签订目的

1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在履行人力资源管理职责、管理劳动合同、社会保险、工伤保险、生育保险、失业保险、职业年金以及劳动关系等方面的权利和义务。

1.2.2本合同签订后，甲乙双方应共同遵守国家有关法律法规和政策，维护双方的合法权益。

1.3合同履行期限

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.3.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可协商续签本合同。

1.4合同标的

1.4.1本合同标的为甲乙双方在履行人力资源管理职责、管理劳动合同、社会保险等方面的权利和义务。

1.5人力资源管理职责

1.5.1甲方负责制定和完善人力资源管理制度，确保乙方享有合法权益。

1.5.2乙方应遵守甲方的人力资源管理制度，服从甲方的工作安排。

1.6劳动合同管理

1.6.1甲乙双方应按照国家有关法律法规签订、履行劳动合同。

1.6.2甲乙双方应如实填写劳动合同，不得隐瞒或伪造事实。

1.7社会保险管理

1.7.1甲乙双方应按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

1.7.2甲方负责办理社会保险登记、申报和缴费事宜，乙方应积极配合。

1.8工伤保险管理

1.8.1甲乙双方应按照国家规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。

1.8.2乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家规定给予相应待遇。

1.9生育保险管理

1.9.1甲乙双方应按照国家规定参加生育保险，缴纳生育保险费。

1.9.2乙方生育期间，甲方应按照国家规定给予产假和生育津贴。

1.10失业保险管理

1.10.1甲乙双方应按照国家规定参加失业保险，缴纳失业保险费。

1.10.2乙方在符合国家规定的情况下，可享受失业保险待遇。

1.11职业年金管理

1.11.1甲乙双方应按照国家规定参加职业年金，缴纳职业年金费。

1.11.2乙方退休后，可按照国家规定享受职业年金待遇。

1.12劳动关系管理

1.12.1甲乙双方应依法维护劳动关系，不得采取非法手段侵犯对方合法权益。

1.12.2甲乙双方应按照国家规定处理劳动争议，维护劳动关系的稳定。

1.13违约责任

1.13.1如甲方违反本合同约定，未按照国家规定缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。

1.13.2如乙方违反劳动合同约定，擅自离职或违反保密协议，应向甲方支付违约金，具体金额根据合同约定执行。

1.13.3如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

1.14合同解除与终止

1.14.1双方协商一致，可以解除本合同。

1.14.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.14.2.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

1.14.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

1.14.2.3患有本合同约定不能从事工作的疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

1.14.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；

1.14.2.5法律、法规规定的其他情形。

1.14.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.14.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

1.14.3.2甲方未依法缴纳社会保险费；

1.14.3.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由