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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024员工离职保密协议格式范文

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2释义

2.协议背景

3.协议目的

4.保密信息范围

4.1保密信息定义

4.2保密信息内容

5.保密义务

5.1保密承诺

5.2保密期限

5.3违约责任

6.知识产权归属

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.离职后的保密义务

9.协议的修改与解除

9.1修改程序

9.2解除条件

9.3解除程序

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决

11.其他约定

11.1有效期限

11.2通知与送达

11.3合同份数

12.合同生效

13.合同附件

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”是指本公司在正常经营过程中所拥有的，涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等方面的信息，包括但不限于公司机密文件、技术图纸、客户信息、财务数据等。

1.1.2“员工”是指与本公司签订劳动合同，在本公司工作的所有员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、实习学生等。

1.2释义

1.2.1本合同中涉及的定义和释义，如有歧义或争议，以本公司的解释为准。

2.协议背景

本协议的签订，是基于员工在任职期间接触到的公司保密信息，为确保公司在员工离职后仍能保护其合法权益，特订立本协议。

3.协议目的

本协议的目的是明确员工在离职后的保密义务，防止公司保密信息的泄露，维护公司合法权益。

4.保密信息范围

4.1保密信息定义

如1.1.1所述。

4.2保密信息内容

4.2.1公司的商业计划、财务报表、市场分析报告、战略规划等。

4.2.2公司的技术研发成果、技术秘密、生产工艺、产品配方等。

4.2.3公司的客户名单、客户信息、合作伙伴信息等。

4.2.4公司的其他涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密的信息。

5.保密义务

5.1保密承诺

员工承诺在离职后，对在任职期间所接触的保密信息负有保密义务，不得以任何形式泄露、使用或公开。

5.2保密期限

员工离职后的保密期限为自离职之日起五年。

5.3违约责任

员工违反保密义务，泄露公司保密信息，应当承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

6.知识产权归属

员工在任职期间所创作的任何与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归公司所有。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

员工离职后，在离职后五年内不得加入与本公司业务相同或相类似的竞争性公司，或在竞争性公司从事与本公司业务相同或相类似的工作。

7.2竞业限制期限

如5.2所述。

7.3竞业限制补偿

公司按照员工离职前十二个月平均工资的30%支付竞业限制补偿，补偿金每月支付一次。

8.离职后的保密义务

8.1员工在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得泄露任何在任职期间获得的保密信息。

8.2员工离职后，若因工作需要接触保密信息，应事先取得公司的书面同意，并遵守公司的保密规定。

9.协议的修改与解除

9.1修改程序

本协议的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。

9.2解除条件

9.2.1在任何一方违反本协议的保密义务或竞业限制条款时，另一方有权解除本协议。

9.2.2在法律、法规或政策变更，导致本协议无法继续履行时，双方可协商解除本协议。

9.3解除程序

解除本协议应书面通知对方，并在通知送达之日起生效。

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决

双方因履行本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.其他约定

11.1有效期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至员工离职后五年期满之日止。

11.2通知与送达

除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，发送至双方指