原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版事业单位人员聘用合同书
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称及职责
2.2职责范围及工作内容
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2合同续签条件
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假制度
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式及时间
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
7.职业培训及继续教育
7.1职业培训
7.2继续教育
8.岗位考核及绩效管理
8.1考核标准及方法
8.2绩效评定及奖惩
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议处理机构
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同附件
13.1附件一：岗位职责说明书
13.2附件二：工资待遇明细表
13.3附件三：社会保险缴纳明细表
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：[甲方全称]
甲方地址：[甲方详细地址]
法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
1.2乙方基本信息
乙方姓名：[乙方姓名]
乙方性别：[乙方性别]
乙方出生日期：[乙方出生年月日]
乙方身份证号码：[乙方身份证号码]
乙方住址：[乙方详细住址]
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称及职责
职位名称：[具体职位名称]
岗位职责：
（1）[职责描述1]
（2）[职责描述2]
（3）[职责描述3]
2.2职责范围及工作内容
职责范围：
（1）[范围描述1]
（2）[范围描述2]
工作内容：
（1）[内容描述1]
（2）[内容描述2]
（3）[内容描述3]
3.聘用期限
3.1起止时间
聘用起始时间：[聘用起始日期]
聘用终止时间：[聘用终止日期]
3.2合同续签条件
合同续签条件：
（1）[续签条件1]
（2）[续签条件2]
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
工作时间：[工作时间描述，如：每日8小时，每周40小时]
休息休假制度：
（1）[休息休假制度描述1]
（2）[休息休假制度描述2]
5.工资待遇
5.1基本工资
基本工资：[基本工资金额]
5.2奖金及补贴
奖金及补贴：
（1）[奖金及补贴描述1]
（2）[奖金及补贴描述2]
5.3工资支付方式及时间
工资支付方式：[支付方式描述，如：银行转账]
工资支付时间：[支付时间描述，如：每月15日]
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险缴纳
社会保险缴纳：
（1）[社会保险缴纳描述1]
（2）[社会保险缴纳描述2]
6.2福利待遇
福利待遇：
（1）[福利待遇描述1]
（2）[福利待遇描述2]
7.职业培训及继续教育
7.1职业培训
职业培训：
（1）[职业培训描述1]
（2）[职业培训描述2]
7.2继续教育
继续教育：
（1）[继续教育描述1]
（2）[继续教育描述2]
8.岗位考核及绩效管理
8.1考核标准及方法
8.1.1考核指标
8.1.2考核周期
8.1.3考核流程
8.2绩效评定及奖惩
8.2.1绩效评定标准
8.2.2奖惩措施
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.1.1未按时支付工资
9.1.2未履行合同约定的其他义务
9.2乙方违约责任
9.2.1未履行合同约定的服务期限
9.2.2违反工作纪律或职业道德
9.2.3其他违约行为
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.1.1协商解决
10.1.2仲裁
10.1.3民事诉讼
10.2争议处理机构
10.2.1当地劳动争议仲裁委员会
10.2.2其他法定或约定的争议处理机构
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.1.1甲方解除合同的条件
11.1.2乙方解除合同的条件
11.2合同解除程序
11.2.1解除合同的通知
11.2.2合同解除的生效日期
11.2.3合同解除后的善后处理
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.1.1双方签字盖章
12.1.2合同符合法律规定
12.2合同终止条件
12.2.1合同期限届满
12.2.2双方协商一致解除合同
12.2.3其
文档评论（0）