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2024版农民工劳动合同模板精选
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间与地点
1.3合同生效条件
2.工作内容
2.1工作岗位
2.2工作职责
2.3工作地点
2.4工作时间
2.5工作环境
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2附加工资
3.3加班工资
3.4工资支付方式
3.5工资调整
4.社会保险与福利
4.1社会保险
4.2福利待遇
4.3休假制度
5.工作条件
5.1工作设备
5.2工作用品
5.3安全生产
6.考勤与休假
6.1考勤制度
6.2休假种类
6.3休假审批
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议处理机构
8.3争议处理程序
9.合同解除
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除后果
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.不可抗力
11.1不可抗力定义
11.2不可抗力通知
11.3不可抗力处理
12.其他约定
12.1其他条款
12.2附件
13.合同签订
13.1签订时间
13.2签订地点
13.3签订人员
14.合同生效及终止
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
14.3合同终止程序
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：全称___________，统一社会信用代码___________，法定代表人（负责人）___________，地址___________。
乙方（农民工）：姓名___________，身份证号码___________，住址___________。
1.2合同订立时间与地点
本合同于____年____月____日在___________签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.工作内容
2.1工作岗位
乙方同意在甲方处从事___________岗位工作。
2.2工作职责
（1）遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；
（2）完成甲方分配的工作任务；
（3）保守甲方商业秘密；
（4）爱护甲方财产，维护甲方形象。
2.3工作地点
乙方工作地点为___________。
2.4工作时间
乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。
2.5工作环境
甲方应确保乙方工作环境符合国家相关法律法规和标准。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为每月____元。
3.2附加工资
根据乙方工作表现和甲方实际情况，甲方可给予乙方一定额度的附加工资。
3.3加班工资
乙方加班工资按照国家规定计算。
3.4工资支付方式
甲方每月____日支付乙方工资，工资支付方式为___________。
3.5工资调整
根据国家相关政策及甲方经营状况，甲方有权对乙方工资进行调整。
4.社会保险与福利
4.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2福利待遇
（1）法定节假日休息；
（2）带薪年休假；
（3）婚假、丧假、产假等。
4.3休假制度
乙方享有国家规定的各类休假。
5.工作条件
5.1工作设备
甲方为乙方提供必要的工作设备。
5.2工作用品
甲方为乙方提供必要的工作用品。
5.3安全生产
甲方应确保乙方工作场所的安全，防止安全事故的发生。
6.考勤与休假
6.1考勤制度
甲方建立健全考勤制度，对乙方进行考勤管理。
6.2休假种类
乙方享有国家规定的各类休假。
6.3休假审批
乙方休假需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议处理机构
如协商不成，双方同意将争议提交至___________仲裁委员会仲裁。
8.3争议处理程序
仲裁委员会受理争议后，按照仲裁规则进行审理，并作出裁决。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
9.合同解除
9.1解除条件
（1）合同期满或双方协商一致解除；
（2）乙方严重违反合同规定；
（3）甲方因不可抗力导致合同无法履行；
（4）法律、法规规定的其他情形。
9.2解除程序
（1）一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方；
（2）合同解除后，双方应按合同约定结清工资、社会保险等相关费用；
（3）合同解除后，乙方应将工作场所及设备归还甲方。
9.3解除后果
（1）合同解除后，双方不再承担合同约定的权利义务；
（2）乙方应按照合同约定，妥善处理工作交接事宜。
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