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2024版劳动合同含保密协议范本

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

签订日期：_______

合同编号：_______

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门（岗位）从事_______工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本单位工资制度，按月支付乙方工资，月工资为_______元。

4.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。

第六条劳动保护、工作条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2对于可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方，并采取有效防护措施。

第七条保密协议

7.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密事项负有保密义务。

7.2商业秘密包括但不限于甲方的经营信息、客户资料、技术资料等。

7.3未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

7.4乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条知识产权

8.1乙方在甲方任职期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等，其知识产权归甲方所有。

8.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1双方经协商一致，可以变更本合同的条款。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

d)法律法规规定的其他情形。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c)甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

d)法律法规规定的其他情形。

第十条违约责任

10.1双方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

11.1因履行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

法定代表人或委托代理人签字：_______

乙方签字：_______

签订日期：_______

（注：本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订前咨询法律专业人士。）

（正文结束）

第十三条附件

13.1本合同附件包括但不限于以下内容：

a)岗位说明书；

b)员工手册；

c)安全操作规程；

d)保密协议的详细条款。

第十四条违约行为及认定

14.1违约行为包括但不限于以下情形：

a)乙方未按照合同约定履行工作职责；

b)乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；

c)甲方未按时支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险费；

d)甲方违反合同约定，擅自变更乙方工作岗位或工作地点。

14.2违约行为的认定应以事实为依据，双方可通过协商或仲裁、诉讼等法律途径解决。

第十五条法律名词及解释

15.1本合同中所称的“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

15.2“知识产权”包括但不限于著作权、专利权、商标权、商业秘密等无形资产的法律权利。

15.3“劳动纪律”是指甲方为维护正常工作秩序，确保安全生产，提高劳动效率，根据国家法律法规制定的规章制度。

第十六条执行中遇到的问题及解决办法

16.1在合同执行过程中，如遇到以下问题，双方应采取以下解决办法：

a)工作内容或岗位发生变更，双方应协商一致，签订变更协议；

b)劳动报酬发生争议，双方应根据合同约定及国家规定协商解决；

c)社会保险费缴纳问题，甲方应依法及时补缴，并承担相应责任；

d)保密协议执行问题，乙方应立即停止违约行为，并承担违约责任。