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2024版兼职人力资源顾问合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期及终止条件

第三条乙方工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

第四条乙方工作成果及考核

4.1工作成果要求

4.2工作成果考核

4.3考核周期及方式

4.4奖励与惩罚措施

第五条乙方待遇与薪酬

5.1薪酬标准

5.2薪酬发放时间

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条知识产权归属

7.1知识产权界定

7.2知识产权使用

7.3知识产权保护

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3违约金及赔偿

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止程序

9.4合同解除及终止后的处理

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

第十一条合同附件

11.1附件一：工作职责详细说明

11.2附件二：薪酬计算方法

11.3附件三：保密协议

第十二条合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同补充协议

第十三条合同解除及终止后的处理

13.1乙方工作交接

13.2财务结算

13.3合同解除及终止后的其他事项

第十四条合同其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同签订地

14.4合同附件及补充协议的效力

14.5合同未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：_________

甲方地址：_________

甲方法定代表人：_________

甲方联系电话：_________

甲方电子邮箱：_________

1.2乙方基本信息

乙方名称：_________

乙方地址：_________

乙方法定代表人：_________

乙方联系电话：_________

乙方电子邮箱：_________

第二条合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同延期及终止条件

2.3.1乙方可根据工作需要，提前一个月书面通知甲方申请合同延期，延期期限不得超过____个月。

2.3.2甲方有权在合同期内，因乙方工作表现不符合要求或乙方违反合同约定的情况下，提前____个月通知乙方终止合同。

第三条乙方工作内容与职责

3.1工作内容概述

制定和实施人力资源战略规划；

优化人力资源管理体系；

人才招聘与配置；

员工培训与发展；

员工关系管理；

其他与人力资源相关的管理工作。

3.2工作职责

3.2.1负责制定人力资源战略规划，确保公司人力资源发展符合公司整体战略；

3.2.2负责组织实施招聘计划，确保招聘到符合岗位要求的优秀人才；

3.2.3负责制定和实施员工培训计划，提高员工素质和技能；

3.2.5负责监督和执行劳动法律法规，确保公司合规经营。

3.3工作地点：_________

3.4工作时间：周一至周五，每天工作____小时。

第四条乙方工作成果及考核

4.1工作成果要求

制定并实施有效的人力资源战略规划；

完成招聘计划，确保招聘到符合岗位要求的员工；

制定并实施有效的员工培训计划；

负责其他与人力资源相关的工作。

4.2工作成果考核

甲方将根据乙方工作成果进行考核，考核内容包括：

工作成果的完成情况；

工作质量；

工作效率；

员工满意度。

4.3考核周期及方式

考核周期为每季度一次，考核方式为甲方对乙方工作成果的评估。

4.4奖励与惩罚措施

根据考核结果，甲方将给予乙方相应的奖励或惩罚，具体奖励和惩罚措施如下：

奖励：根据考核结果，甲方将给予乙方一定的绩效奖金；

惩罚：若乙方连续两个季度考核不合格，甲方有权解除合同。

第五条乙方待遇与薪酬

5.1薪酬标准

乙方月基本工资为____元，甲方将根据乙方的工作表现及公司业绩进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的绩效奖金。

5.2薪酬发放时间

甲方每月____日前将乙方上月薪酬发放至乙方指定账户。

5.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方相关政策执行。

5.4其他福利待遇

国家规定的法定节假日休息；

带薪年休假；

工作期间发生的意外伤害保险。

第六条保密条款

6.1保密内容

乙方在履行本合同过程中知悉