网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024医师聘任合同.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024医师聘任合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘任方基本信息

1.2被聘任方基本信息

2.聘任岗位及职责

2.1聘任岗位

2.2岗位职责

3.聘任期限

3.1聘任起始日期

3.2聘任终止日期

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利待遇

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.聘任期间的休假

7.1公休假

7.2事假

7.3病假

7.4产假

8.聘任期间的工作考核

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3考核结果

9.违约责任

9.1聘任方违约责任

9.2被聘任方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同的变更及解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2解除合同后的竞业禁止条款

14.合同附件

14.1附件一:岗位职责说明书

14.2附件二:绩效考核标准

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1聘任方基本信息

1.1.1名称:_______医院

1.1.2住所:_______省_______市_______区_______路_______号

1.1.3法定代表人:_______

1.1.4注册资本:_______万元

1.2被聘任方基本信息

1.2.1姓名:_______

1.2.2性别:_______

1.2.3出生日期:_______

1.2.4身份证号码:_______

1.2.5联系电话:_______

1.2.6家庭住址:_______

2.聘任岗位及职责

2.1聘任岗位

2.1.1岗位名称:医师

2.1.2岗位类别:_______科医师

2.2岗位职责

2.2.1负责本岗位内的医疗诊断、治疗和患者管理工作;

2.2.2参与科室的日常工作,执行科室主任和上级医师的指示;

2.2.3参加医院组织的各项培训和学习活动;

2.2.4遵守医院各项规章制度,维护医院声誉。

3.聘任期限

3.1聘任起始日期:_______年_______月_______日

3.2聘任终止日期:_______年_______月_______日

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点:_______医院

4.2工作时间:

4.2.1工作日:_______至_______时

4.2.2周末及法定节假日:根据医院安排

5.工资待遇

5.1基本工资:_______元/月

5.2绩效奖金:根据医院规定,按月或季度发放

5.3其他福利待遇:

5.3.1免费提供医院内住宿;

5.3.2按国家规定缴纳社会保险及住房公积金;

5.3.3提供带薪年休假、病假、产假等。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险:按照国家及地方政策规定,由医院为被聘任方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

6.2住房公积金:按照国家及地方政策规定,由医院为被聘任方缴纳住房公积金。

7.聘任期间的休假

7.1公休假:根据国家规定及医院实际情况,享有带薪年休假;

7.2事假:根据医院规定,因特殊情况需要请假,需提前向医院提出申请,经批准后方可休假;

7.3病假:根据医院规定,因病需要休假,需提供相关证明,经批准后方可休假;

7.4产假:根据国家规定,女性员工生育可享受产假,具体天数按国家及地方政策执行。

8.聘任期间的工作考核

8.1考核方式

8.1.1医院将定期对被聘任方进行工作考核,考核分为季度考核和年度考核;

8.1.2考核内容主要包括但不限于:医疗质量、服务态度、工作态度、业务水平、团队合作等方面;

8.1.3考核结果将作为被聘任方工资待遇调整、晋升、奖惩的重要依据。

8.2考核内容

8.2.1医疗质量:诊断准确性、治疗方案合理性、治疗过程规范性、患者满意度等;

8.2.2服务态度:对患者的关心程度、沟通能力、耐心细致程度等;

8.2.3工作态度:责任心、敬业精神、团队协作等;

8.2.4业务水平:专业知识和技能掌握程度、临床经验、科研能力等;

8.2.5团队合作:与同事的合作关系、对科室工作的贡献度等。

8.3考核结果

8.3.1考核结果分为优秀

文档评论(0)

176****0816 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档