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2024版事业编制适用劳动合同法么
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2法定义义
1.3本合同专用术语解释
2.适用范围
2.1适用对象
2.2适用地域
2.3适用时间
3.合同主体
3.1用人单位
3.2员工
3.3第三方
4.劳动合同订立
4.1订立原则
4.2订立程序
4.3订立文本
4.4订立时间
5.劳动合同内容
5.1基本信息条款
5.2劳动报酬条款
5.3工作时间和休息休假条款
5.4保险福利条款
5.5劳动保护与职业健康安全条款
5.6违约责任条款
5.7其他条款
6.合同变更
6.1变更条件
6.2变更程序
6.3变更内容
6.4变更生效
7.合同解除
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3解除通知
7.4解除生效
8.劳动争议处理
8.1争议解决方式
8.2争议处理机构
8.3争议处理程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.合同生效与终止
10.1合同生效
10.2合同终止
10.3合同解除后的处理
11.保密条款
11.1保密义务
11.2保密范围
11.3违约责任
12.合同附件
12.1附件一:岗位说明书
12.2附件二:劳动报酬明细表
12.3附件三:社会保险和福利明细表
12.4附件四:劳动合同签订确认书
13.合同附件的效力
13.1合同附件与的关系
13.2合同附件的生效条件
13.3合同附件的修改与补充
14.合同的签署与生效
14.1签署时间
14.2签署地点
14.3签署方式
14.4合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2法定义义
本合同中的“适用法律”指《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规。
1.3本合同专用术语解释
(1)“工作地点”指乙方在甲方指定的地点从事工作的地点。
(2)“工作岗位”指乙方根据甲方工作需要承担的具体工作职位。
(3)“工作内容”指乙方根据工作岗位要求应完成的工作任务。
(4)“劳动报酬”指甲方根据国家有关规定和本合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。
(5)“工作时间”指乙方按照甲方规定的时间工作。
2.适用范围
2.1适用对象
本合同适用于甲方正式录用的所有员工。
2.2适用地域
本合同适用于甲方所在地的法律管辖范围内。
2.3适用时间
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至合同约定的终止日期止。
3.合同主体
3.1用人单位
甲方:
名称:________________
法定代表人:_____________
地址:________________
3.2员工
乙方:
姓名:________________
性别:________________
身份证号码:_____________
地址:________________
3.3第三方
本合同中提到的第三方,指与甲方或乙方有业务往来的其他组织或个人。
4.劳动合同订立
4.1订立原则
本合同的订立遵循平等、自愿、诚实信用的原则。
4.2订立程序
(1)甲方对乙方进行面试,确认乙方符合岗位要求。
(2)双方就劳动合同内容进行协商,达成一致意见。
(3)双方签署本合同。
4.3订立文本
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
4.4订立时间
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
5.劳动合同内容
5.1基本信息条款
(1)甲方名称、乙方姓名、身份证号码、工作地点、工作岗位、工作内容等。
(2)劳动合同期限。
5.2劳动报酬条款
(1)乙方工资标准、支付方式、支付时间等。
(2)奖金、津贴等福利待遇。
5.3工作时间和休息休假条款
(1)乙方工作时间安排。
(2)休息休假制度。
5.4保险福利条款
(1)社会保险。
(2)住房公积金。
(3)其他福利。
5.5劳动保护与职业健康安全条款
(1)劳动保护措施。
(2)职业健康安全管理。
5.6违约责任条款
(1)违约情形。
(2)违约责任承担。
(3)违约赔偿。
5.7其他条款
(1)保密条款。
(2)争议解决方式。
(3)合同的变更、解除和终止。
(4)合同附件。
6.合同变更
6.1变更条件
(1)合同订立后,双方协商一致。
(2)法律法规或政策调整。
6.2变更程序
(1)双方就变更内容进行协商。
(2)签署变更协议。
6.3变更内容
变更内容包括但不限于:工作地点、工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动保护与职业健康安全等。
6.4变更生效
变更协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
7.合同解除
7.1解除条件
(1)甲方解除合同的法定
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