技术培训服务合同.docVIP

技术培训服务合同

合同编号：__________

甲方（受训方）：

公司名称：____________

地址：________________

联系方式：_____________

地址：_____________

乙方（培训方）：

公司名称：____________

地址：________________

联系方式：_____________

地址：_____________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“本合同”指由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方接受乙方提供的技术培训服务所签订的合同。

1.1.2“甲方”指合同中指定的受训方，即接受乙方技术培训服务的主体。

1.1.3“乙方”指合同中指定的培训方，即提供技术培训服务的主体。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在技术培训服务过程中的权利义务，保证双方合法权益得到保障。

第二章培训内容与方式

2.1培训内容

2.1.1乙方根据甲方的需求，提供以下技术培训内容：

a)技术理论培训；

b)实践操作培训；

c)技术交流与分享。

2.2培训方式

2.2.1乙方采用以下方式进行培训：

a)面授培训；

b)网络培训；

c)实地指导。

第三章培训期限与时间

3.1培训期限

本合同培训期限为____个月，自双方签订合同之日起计算。

3.2培训时间

3.2.1乙方应根据甲方的实际情况，合理安排培训时间。

3.2.2甲方应保证参加培训的人员按时参加培训。

第四章培训费用与支付

4.1培训费用

4.1.1甲方应按照以下方式向乙方支付培训费用：

a)培训费用共计人民币____元（大写：____________________元整）；

b)甲方应在签订本合同之日起____个工作日内支付培训费用的50%作为预付款；

c)剩余50%的培训费用，甲方应在培训结束后____个工作日内支付。

4.2支付方式

4.2.1甲方可以选择以下支付方式：

a)银行转账；

b)；

c)支付。

第五章培训质量与服务

5.1培训质量

5.1.1乙方应保证培训质量，按照甲方需求提供专业、系统的技术培训。

5.1.2乙方应定期对培训效果进行评估，针对问题及时调整培训方案。

5.2培训服务

5.2.1乙方在培训期间应提供以下服务：

a)提供培训所需的教材、资料等；

b)为甲方提供技术支持与咨询服务；

c)对甲方培训人员进行考核，保证培训效果。

第六章培训评估与反馈

6.1培训评估

6.1.1乙方应在培训周期内进行至少两次以上的培训效果评估，评估方式包括但不限于：

a)问卷调查；

b)操作考核；

c)理论测试；

d)培训反馈会议。

6.1.2评估结果应记录在案，并向甲方提供书面报告，报告中应包含以下内容：

a)培训效果概述；

b)培训成效分析；

c)存在问题的改进建议。

6.2反馈机制

6.2.1甲方应在每次培训结束后，及时向乙方提供培训反馈，反馈内容应包括：

a)培训内容的适宜性；

b)培训方式的满意度；

c)培训师的专业程度；

d)对培训改进的建议。

第七章培训师资格与责任

7.1培训师资格

7.1.1乙方应保证所派遣的培训师具备以下资格：

a)具有相关专业技术背景；

b)拥有相应的职业资格证书；

c)具备丰富的教学经验和实践经验；

d)能够熟练运用培训工具和方法。

7.2培训师责任

7.2.1培训师应履行以下责任：

a)按照培训大纲和计划进行教学；

b)保证培训内容的准确性和前沿性；

c)耐心解答学员的疑问；

d)积极参与培训效果的评估。

第八章保密与知识产权

8.1保密

8.1.1甲乙双方在合同执行期间所获悉的对方商业秘密、技术秘密等机密信息，应予以严格保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。

8.1.2保密期限自本合同终止或解除之日起计算，持续____年。

8.2知识产权

8.2.1乙方拥有培训过程中所提供教材、课件等知识产权，未经乙方同意，甲方不得复制、传播或用于其他商业用途。

第九章违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未能按约定时间支付培训费用，每逾期一日，应支付未付款项的____%作为滞纳金。

9.1.2甲方未经乙方同意，擅自改变培训计划或中止培训，应向乙方支付合同总额的____%作为违约金。

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的全部培训费用，并支付合同总额的____%作为违约金。

9.2.2乙方违反保密义务，应向甲方支付合同总额的____%作为违约金，并向甲方赔偿因此造成的一切损失。

第十章其他条款

10.1不可抗力

10.1.1由于不可抗力导致合同无