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二零二四年度春节后企业员工关怀与心理疏导协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.目的和范围

2.1协议目的

2.2协议范围

3.员工关怀措施

3.1健康体检

3.2节日慰问

3.3健身活动

3.4员工培训

4.心理疏导服务

4.1心理咨询

4.2心理健康讲座

4.3压力管理

5.服务提供方

5.1服务提供方资质

5.2服务提供方责任

6.服务内容和标准

6.1服务内容

6.2服务标准

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用

7.2支付方式

8.服务时间和地点

8.1服务时间

8.2服务地点

9.保密条款

9.1信息保密

9.2保密责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同期限和终止

11.1合同期限

11.2合同终止条件

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

13.合同附件

13.1附件一：服务内容明细表

13.2附件二：服务费用明细表

14.其他

14.1通知方式

14.2合同生效与修改

14.3合同解除与终止

14.4合同解除后的责任

14.5法律适用与争议解决

14.6合同份数

14.7合同签署

14.8其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1合同定义

本合同所称“本合同”是指二零二四年度春节后企业员工关怀与心理疏导协议。

1.2术语解释

（1）“员工关怀”是指为员工提供健康体检、节日慰问、健身活动、员工培训等服务；

（2）“心理疏导”是指为员工提供心理咨询、心理健康讲座、压力管理等服务；

（3）“服务提供方”是指提供员工关怀与心理疏导服务的第三方机构；

（4）“服务内容”是指根据本合同约定的项目，提供相应的服务；

（5）“服务标准”是指服务提供方提供的服务质量标准。

第二条目的和范围

2.1协议目的

本协议旨在通过提供员工关怀与心理疏导服务，提高员工身心健康，增强企业凝聚力，促进企业发展。

2.2协议范围

（1）员工健康体检；

（2）春节等节假日的慰问活动；

（3）健身活动安排；

（4）员工培训及心理健康讲座；

（5）心理咨询及压力管理。

第三条员工关怀措施

3.1健康体检

（1）服务提供方负责为员工提供年度健康体检服务；

（2）体检项目包括但不限于血压、血糖、血脂、肝功能、心电图等；

（3）体检结果由服务提供方提供，并及时通知员工。

3.2节日慰问

（1）春节、中秋节等传统节日，为员工提供节日慰问品；

（2）慰问品包括但不限于米、油、月饼等；

（3）慰问活动由企业统一安排。

3.3健身活动

（1）企业定期组织员工参加各类健身活动；

（2）健身活动包括但不限于羽毛球、篮球、足球、跑步等；

（3）活动安排由企业人力资源部门负责。

3.4员工培训

（1）企业为员工提供各类培训课程，包括职业技能培训、心理健康培训等；

（2）培训课程由企业人力资源部门负责组织；

（3）培训费用由企业承担。

第四条心理疏导服务

4.1心理咨询

（1）服务提供方为员工提供一对一心理咨询；

（2）心理咨询服务内容涵盖工作压力、人际关系、心理健康等方面；

（3）心理咨询服务由服务提供方安排。

4.2心理健康讲座

（1）企业定期举办心理健康讲座；

（2）讲座内容涵盖心理健康知识、压力管理技巧等；

（3）讲座安排由企业人力资源部门负责。

4.3压力管理

（1）服务提供方为员工提供压力管理服务；

（2）压力管理服务内容包括心理辅导、心理测试等；

（3）压力管理服务由服务提供方安排。

第五条服务提供方

5.1服务提供方资质

（1）具有独立法人资格；

（2）具备相关行业资格证书；

5.2服务提供方责任

（1）按照本合同约定，提供员工关怀与心理疏导服务；

（2）确保服务质量，满足员工需求；

（3）保护员工隐私，不得泄露员工个人信息。

第六条服务内容和标准

6.1服务内容

本合同约定的服务内容如下：

（1）健康体检；

（2）节日慰问；

（3）健身活动；

（4）员工培训；

（5）心理咨询；

（6）心理健康讲座；

（7）压力管理。

6.2服务标准

（1）服务提供方应确保服务质量和效果；

（2）服务提供方应遵守相关法律法规；

（3）服务提供方应尊重员工隐私，不得泄露员工个人信息。

第八条服务费用及支付方式

8.1服务费用

（1）健康体检费用由企业承担，具体费用标准参照服务提供