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劳动合同法之劳动合同的订立5篇

篇1

劳动合同订立协议

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

一、合同背景

甲方因业务需要，同意录用乙方为正式员工，乙方同意接受甲方的录用，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同订立本劳动合同。

二、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期为[试用期天数]天。

2.正式合同期：自[正式合同开始日期]起至[正式合同结束日期]止。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在甲方担任的职位是[职位名称]，主要工作职责和任务是[具体工作职责]。

2.工作地点：乙方的工作地点将在[工作地点]进行。

四、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方业务需求进行调整。

2.休假：乙方享有国家法定假期，具体休假时间根据甲方业务需求进行调整。

五、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方的月基本工资为[基本工资数额]元，具体工资结构根据甲方规定执行。

2.福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括[具体福利待遇]。

六、社会保险与公积金

1.社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳公积金。

七、保密义务与竞业限制

1.保密义务：乙方应对工作期间获知的甲方商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息保密，不得擅自泄露或利用。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资建立竞争企业。

八、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定

1.培训费用：乙方在甲方工作期间，甲方有权对乙方进行必要的培训，相关费用由甲方承担。

2.违约金条款：双方约定违约金为[违约金数额]元，如一方违约，需支付另一方违约金。

3.争议解决：如双方发生争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。但有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。

5.其他未尽事宜：双方可另行协商约定其他未尽事宜，作为本合同的补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同订立的基本信息

1.甲方名称：_________

2.乙方姓名：_________

3.性别：_________

4.身份证号：_________

5.联系方式：_________

6.紧急联系人及电话：_________

二、劳动合同订立的时间和地点

1.订立时间：_________年_________月_________日

2.订立地点：_________

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________

2.工作地点：_________

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，包括加班加点。乙方同意甲方的工作安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。具体安排由甲方决定。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬为：_________元/月。甲方根据乙方的岗位变动和年度考核情况，可调整乙方的劳动报酬。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付日期为每月的最后一个工作日。支付方式：_________（银行转账/现金）。请提供具体的银行账号和户名。

六、社会