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试用期劳动合同文本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本试用期劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自本合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作。该岗位的工作内容、职责和要求等详见岗位说明书。

2.乙方应在甲方的指导下，按照岗位说明书的要求，认真履行工作职责。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的实际情况，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制，具体为：每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方在试用期内享受法定节假日和甲方规定的带薪年休假等休息休假待遇。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

2.试用期内乙方的工资报酬为______元/月。甲方可以根据乙方的实际情况和试用期内的表现，调整乙方的工资报酬。

3.甲方代扣代缴乙方的个人所得税，并为其办理社会保险等手续。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在试用期内的人身安全与健康。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护用品，并督促其正确使用。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.甲方应根据国家有关职业危害防护的规定，采取有效的防护措施，保护乙方的身体健康。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范双方的行为。规章制度和劳动纪律包括但不限于以下内容：岗位职责、工作时间、休息休假、劳动报酬、福利待遇、安全卫生、保密规定等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务和各项考核指标。如因违反规章制度和劳动纪律导致被甲方辞退的，责任由乙方自负。

3.甲方有权对乙方执行规章制度和劳动纪律的情况进行检查、监督，并对违反规定的行为进行纠正和处理。

七、保密规定和竞业限制

1.乙方在试用期内应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。如有违反保密规定的行为，应承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得从事损害甲方利益的活动。如有违反竞业限制的行为，应承担相应的法律责任。

3.在试用期内结束后，如双方正式签订劳动合同，则本条约定继续有效。如双方未正式签订劳动合同或解除劳动关系，则本条约定自动失效。但无论何种情况，乙方均有义务保守甲方的商业秘密和其他重要信息。

八、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）有权要求乙方履行工作职责，完成工作任务；

（2）有权对乙方执行规章制度和劳动纪律的情况进行检查、监督；

（3）有权根据工作需要调整乙方的工作岗位；

（4）有权按照法律法规的规定和劳动合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇；

（5）有义务为乙方提供必要的工作条件和生活设施；

（6）有义务对乙方进行安全教育和培训；

（7）有义务制定规章制度和劳动纪律；

（8）有义务保护乙方的合法权益。

2.乙方的权利和义务：

（1）有权要求甲方履行工作职责，完成工作任务；

（2）有权要求甲方遵守国家的法律法规和规章制度；

（3）有权享受劳动报酬和福利待遇；

（4）有义务服从甲方的管理，遵守规章制度和劳动纪律；

（5）有义务完成甲方安排的工作任务和各项考核指标；

（6）有义务保守甲方的商业秘密和其他重要信息；

（7）有义务不从事与甲方业务相竞争的活动或损害甲方利益的活动。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本