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企业用人劳动合同示例7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为劳动合同制职工，共同建立劳动关系，进行了充分的协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期为_________年。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应完成甲方交给的任务，并履行相应的职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体的工作时间根据甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期种类和时长根据甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据甲方的薪酬体系执行。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳比例和方式根据甲方规定执行。

2.乙方享有住房公积金，甲方按规定为其缴纳住房公积金。具体缴纳比例和方式根据甲方规定执行。

六、保密及竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。具体保密内容根据甲方规定执行。

2.乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相同的职业，不得在竞争对手处担任相同或类似的职位。具体竞业限制年限和范围根据甲方规定执行。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据合同约定执行。

2.如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体争议解决方式根据合同约定执行。

八、其他约定事项

1.乙方在入职时应向甲方提交身份证明、学历证明等相关材料，并保证其真实性。如乙方提交虚假材料，甲方有权解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。

2.甲方有权根据经营情况调整乙方的职位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。如乙方不服从安排，甲方有权解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。

3.乙方在离职时应办理工作交接手续并返还公司财物，如未办理交接手续或未返还公司财物，甲方有权扣除乙方的工资或要求乙方赔偿损失。具体赔偿标准根据合同约定执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作岗位为：XXXXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXXXX。

3.甲方因工作需要，有权对乙方的岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的作息时间进行调整。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按甲方依法制定的薪酬制度支付，工资形式为：XXXXXX。

2.乙方在试用期的工资为：XXXXXX。

3.经甲乙双方协商一致，乙方同意在完成工作任务的前提下，根据甲方效益及个人工作表现享受相应的奖金或绩效工资。

4.甲方根据国家法律法规及本单位相关规定，为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工伤事故所发生的费用，按照工伤保险相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴