劳务派遣合同书通用样书6篇.docx

劳务派遣合同书通用样书6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣从事_________工作的劳动者（以下简称“派遣员工”），到乙方从事_________工作。

2.乙方要求派遣员工从事的工作内容、工作地点等，应与甲方事先进行协商，并签订书面协议。

3.乙方如需变更工作内容、工作地点等，应提前告知甲方，并与甲方协商后进行变更。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家法律法规规定的工作时间，保证派遣员工每周至少休息一日。

2.乙方如需加班，应征得甲方同意，并支付相应的加班费用。

3.甲方应监督乙方的加班情况，确保派遣员工的身心健康。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应向甲方支付劳务费用，具体金额根据双方协商确定。

2.甲方应按照约定向派遣员工支付工资、福利等劳动报酬。

3.乙方如需调整劳动报酬，应征得甲方同意，并与甲方协商后进行调整。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为派遣员工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。

2.乙方应遵守国家法律法规规定的福利待遇，向派遣员工提供必要的劳动保护、劳动条件等。

3.甲方应监督乙方的福利待遇情况，确保派遣员工的合法权益。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿相应的损失。

3.甲方未能按照约定向派遣员工支付工资、福利等劳动报酬的，应承担相应的法律责任。

4.乙方未能按照约定向甲方支付劳务费用的，应承担相应的法律责任。

5.甲乙双方在履行合同过程中，如因不可抗力等因素导致合同无法继续履行的，应协商解决。

6.甲方在履行合同过程中，如存在欺诈、胁迫等行为的，应承担相应的法律责任。

7.乙方在履行合同过程中，如存在欺诈、胁迫等行为的，应承担相应的法律责任。

8.甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得擅自泄露与争议有关的商业秘密或个人隐私等信息。

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、劳务派遣服务

乙方根据甲方需求，向甲方派遣具备相应资质和能力的劳务人员，并提供劳务派遣服务。

三、劳务人员的招录与培训

乙方负责劳务人员的招录工作，并承担招录费用。乙方应确保劳务人员具备相应的资质和能力，以满足甲方的工作需求。乙方负责组织劳务人员进行必要的培训，包括但不限于安全培训、岗位技能培训等，并承担培训费用。

四、劳务人员的派遣与管理

乙方按照甲方的需求，将劳务人员派遣至甲方指定的工作岗位。乙方应确保劳务人员按时到岗，并履行工作职责。甲方对劳务人员在工作过程中的行为和表现承担监督和管理责任。甲方可以根据工作需要，对劳务人员进行合理的调度和安排。

五、劳动报酬与支付方式

甲方按照双方约定的劳动报酬标准，向乙方支付劳务人员的工资。具体工资标准、支付方式及支付时间，由甲乙双方协商确定。乙方负责按时足额支付劳务人员的工资，并承担由此产生的费用。甲方应确保按时向乙方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

六、社会保险与福利待遇

乙方按照国家相关法律法规，为劳务人员缴纳社会保险费用，并承担相关费用。甲方应协助乙方办理社会保险手续，并提供必要的证明材料。乙方应确保劳务人员享受相应的社会保险待遇和福利待遇。具体社会保险项目和福利待遇标准，由甲乙双方协商确定。

七、合同的变更、解除与终止

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容，由双方签字盖章确认。甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同前，乙方应提前通知甲方，并协助甲方安排好劳务人员的后续工作。本合同期满或双