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劳动顾问合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（劳动顾问）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方从事的劳动顾问工作，包括：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间安排如下：_________。

2.乙方享受法定节假日和带薪年休假。具体安排如下：_________。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为每月______元。具体支付时间和方式如下：_________。

2.乙方享受带薪年休假期间的工资报酬为每月______元。具体支付时间和方式如下：_________。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：_________。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。具体待遇如下：_________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。具体设施和措施如下：_________。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。具体安全操作规程如下：_________。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方有权按照国家和地方规定制定劳动纪律和规章制度。具体纪律和规章制度如下：_________。

2.乙方必须遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。具体程序和所需材料如下：_________。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：_________。具体程序和所需材料如下：_________。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：_________。具体程序和所需材料如下：_________。

4.双方解除劳动合同的，应当提前______天以书面形式通知对方，并按照有关规定办理离职手续。具体手续如下：_________。

5.双方终止劳动合同的，应当提前______天以书面形式通知对方，并按照有关规定办理终止手续。具体手续如下：_________。

6.双方协商一致，可以续签劳动合同。具体程序和所需材料如下：_________。

7.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。具体赔偿标准如下：_________。乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金。具体违约标准如下：_________。双方协商一致解除劳动合同的，无需支付赔偿金或违约金。

篇2

甲方（客户）：_________

乙方（劳动顾问）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供劳动顾问服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供劳动法律、法规及政策咨询，解答劳动法律问题，协助甲方依法处理劳动争议。

2.乙方为甲方提供人力资源管理方面的专业咨询，协助甲方制定人力资源管理制度，提高甲方的人力资源管理水平。

3.乙方为甲方提供劳动法律法规的培训服务，提高甲方的劳动法律意识和人力资源管理人员的专业能力。

4.乙方为甲方提供劳务派遣、劳务外包等灵活用工方案，满足甲方的多样化用工需求。

5.乙方为甲方提供其他劳动相关的顾问服务，确保甲方在劳动法律、人力资源管理等方面的合规性和灵活性。

二、服务期限

本合同的服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。服务期限届满后，双方可协商续签。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付劳动顾问服务费用，具体费用根据服务内容和时间而定，双方可协商确定。

2.甲方应在签订合同时向乙方支付部分服务费，剩余部分在服务期满后支付。具体支付时间和方式如下：_________。

3.如甲方需要乙方提供额外的服务，双方应另行协商并确定相关费用。

四、保密条款

1.乙方应对甲方提供的所有信息和资料保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方应妥善保管甲方提供