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二零二四年度新材料研发人员聘用合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方

1.2被聘用方

第二条聘用目的和职责

2.1聘用目的

2.2职责范围

第三条聘用期限

3.1起止时间

3.2续约条件

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险和公积金

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

第六条保密条款

6.1保密范围

6.2保密义务

6.3违约责任

第七条知识产权归属

7.1研发成果归属

7.2知识产权保护

第八条违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

第十一条合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

第十二条其他约定

12.1不可抗力

12.2合同变更

12.3合同附件

第十三条合同解除和终止后的处理

13.1资料和成果的移交

13.2薪酬支付

13.3其他事宜

第十四条合同签订及附件

14.1合同签订

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方

1.1.1名称：[公司全称]

1.1.2注册地址：[注册地址]

1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]

1.2被聘用方

1.2.1姓名：[被聘用方姓名]

1.2.2身份证号码：[身份证号码]

1.2.3联系方式：[联系方式]

第二条聘用目的和职责

2.1聘用目的

2.1.1为推动[公司全称]新材料研发工作，提高公司技术水平。

2.2职责范围

2.2.1负责新材料的研发工作，包括但不限于材料的选择、设计、制备、性能测试等。

2.2.3配合公司其他部门完成相关研发项目。

第三条聘用期限

3.1起止时间

3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为[聘用期限]年。

3.2续约条件

3.2.1在聘用期限届满前[提前通知时间]内，双方可就续约事宜进行协商。

3.2.2如双方同意续约，应重新签订聘用合同。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1被聘用方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

4.2绩效奖金

4.2.1被聘用方根据公司绩效考核制度获得相应绩效奖金。

4.3社会保险和公积金

4.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.1.1被聘用方每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作时长]小时。

5.2休息休假

5.2.1被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假。

5.3加班规定

5.3.1被聘用方加班应经聘用方同意，并按国家相关规定支付加班费。

第六条保密条款

6.1保密范围

6.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密等。

6.2保密义务

6.2.1被聘用方应对其知悉的保密信息承担保密义务，未经聘用方同意，不得泄露、使用或允许他人使用。

6.3违约责任

6.3.1如被聘用方违反保密义务，造成聘用方损失的，应承担相应的法律责任。

第七条知识产权归属

7.1研发成果归属

7.1.1被聘用方在聘用期间产生的研发成果，除明确约定归第三方所有外，归聘用方所有。

7.2知识产权保护

7.2.1被聘用方应积极协助聘用方申请专利、商标等知识产权保护。

第八条违约责任

8.1聘用方违约责任

8.1.1如聘用方未按时足额支付被聘用方工资，应按每日[违约金比例]支付违约金。

8.1.2如聘用方未履行保密义务，导致被聘用方或其所在单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2被聘用方违约责任

8.2.1如被聘用方未按合同规定履行工作职责，聘用方有权解除合同，并要求其赔偿由此造成的损失。

8.2.2如被聘用方在合同有效期内擅自离职，应提前[通知期限]通知聘用方，并赔偿聘用方相应的经济损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.1.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1双方同意将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。

第十条合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

10.1.2如聘用方因不可抗力原因无法履行合同，经协商一致，可解除合同。

10.2合同解除程序

10.2.1双方应书面通知对方解除合同，并说明解除原因。

10.2.2合同解除后，双方应按合同约定处理相关事宜。

第十一条合同生效及终止