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2024房地产员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.甲方基本信息

1.1甲方名称

1.2甲方法定代表人

1.3甲方住所地

1.4甲方营业执照号码

2.乙方基本信息

2.1乙方姓名

2.2乙方身份证号码

2.3乙方联系方式

3.劳动合同期限

3.1合同签订日期

3.2合同生效日期

3.3合同终止日期

3.4合同续签条件

4.工作内容与地点

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整条件

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险和公积金待遇

7.假期及休假

7.1年休假

7.2产假

7.3事假

7.4病假

7.5婚假

8.劳动纪律与保密

8.1劳动纪律

8.2保密条款

9.职业培训与继续教育

9.1职业培训

9.2继续教育

10.劳动合同解除与终止

10.1解除劳动合同的情形

10.2解除劳动合同的程序

10.3劳动合同终止的情形

10.4劳动合同终止的程序

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字

14.3甲方盖章

14.4乙方签字

第一部分：合同如下：

1.甲方基本信息

1.1甲方名称：房地产开发有限公司

1.2甲方法定代表人：

1.3甲方住所地：省市区路号

1.4甲方营业执照号码：05

2.乙方基本信息

2.1乙方姓名：

2.2乙方身份证号码：5619900301

2.3乙方联系方式3.劳动合同期限

3.1合同签订日期：2024年1月1日

3.2合同生效日期：自合同签订之日起生效

3.3合同终止日期：2024年12月31日

3.4合同续签条件：经双方协商一致，可续签劳动合同

4.工作内容与地点

4.1工作内容：担任甲方公司销售部销售代表，负责公司房地产项目的销售工作

4.2工作地点：省市

4.3工作时间：周一至周五，每天8:3017:30

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月

5.2奖金及津贴：根据公司业绩和部门考核结果，年终奖金最高可达基本工资的2倍

5.3工资支付方式：每月10日支付上月工资

5.4工资调整条件：根据公司年度经营状况和行业薪酬水平，经双方协商一致后调整

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2公积金缴纳：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金

6.3社会保险和公积金待遇：乙方享有相应的社会保险和公积金待遇，具体标准按国家规定执行

7.假期及休假

7.1年休假：根据国家规定和公司制度，乙方享有带薪年休假

7.2产假：根据国家规定，乙方享有98天产假

7.3事假：根据国家规定和公司制度，乙方享有事假，最多可累计30天

7.4病假：根据国家规定和公司制度，乙方享有病假，累计病假超过3个月，甲方有权解除劳动合同

7.5婚假：根据国家规定，乙方享有3天婚假

7.6丧假：根据国家规定，乙方享有3天丧假

8.劳动纪律与保密

8.1劳动纪律

乙方应遵守国家有关劳动法律、法规及公司的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

8.2保密条款

乙方应保守公司商业秘密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露公司机密信息。

9.职业培训与继续教育

9.1职业培训

甲方应提供必要的职业培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。

9.2继续教育

乙方应积极参加公司组织的继续教育，提升个人综合素质。

10.劳动合同解除与终止

10.1解除劳动合同的情形

下列情况下，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，经双方协商一致，不再续签劳动合同。

10.2解除劳动合同的程序

甲方解除劳动合同前，应提前30日以书面形式通知乙方。

10.3劳动合同终止的情形

下列情况下，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方死亡或者被宣告死亡；

（3）甲方被依法宣告破产。

10.4劳动合同终止的程序

劳动合同终止前，甲方应与乙方进行面谈，明确终止原因，并办理相关手续。

11.违约责任

11.1甲方违约责任

甲方未按时足额支付乙方工资