- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
民办非企业单位管理制度
为了把本单位办成一个管理规范、制度健全、决策民主、事业兴
旺的民办非企业单位,更好地为我单位工作服务,特制定以下七项制
度.
一、民主决策制度
一根据本单位章程第三章规定,本单位的最高权利机构是理事会.
本单位的重大事项须经理事会决定.
二本单位人事任免:校长由理事会任命,副校长、财务负责人的聘
任或解聘由校长提名理事会通过,其他工作人员的聘任或解聘由校长
负责.
三外出考察或参加会议:工作人员因公外出考察,凡费用由单位支
付的,须经集体研究确定,报理事会同意,考察后必须写出考察情况向
理事会报告.
专职工作人员外出参加与本单位工作相关的会议与考察,须报理
事长同意,考察后必须写出考察情况向理事会报告.
四课题研究或事业发展项目:为了发展本单位的事业,开立课题研
究或开办事业实体项目,事先必须有可行性论证调查报告和费用预
算.
投资在2万元以上的项目,须经理事会讨论确定后方能进行.
五修改章程:本单位章程是开展工作的依据.修改章程时,由本单位
办公室写出报告,报请业务主管部门、社会组织登记机关批准,并将章
程修改草案交理事会表决通过后,方能生效.
六修改本单位七项制度:本单位七项制度是确保本单位工作正常、
有序、持续、健康发展的保障.因形势发展和实际工作需要应当修改
时,由本单位有关部门写出草案,交理事会讨论批准后,方能生效.
七活动组织:本校组织评选等活动,要认真组成工作班子,重大的竞
争性评选活动,还需聘请公证人员公证.
二、重大事项报告制度
一凡修改章程、变更等重大事项,必须提前十天写出报告,报社会组
织登记管理机关、业务主管单位同意后方可进行,并邀请上级领导和
有关部门领导现场指导.
二创办事业、实体,事先写出报告,经上级管理机关批准,办齐有关证
照,方可开业.
三本单位的职能部门应当及时向理事会进行年度工作总结和财务
报告,提出下一年度的工作计划,经审议通过后,报告业务主管部门
和社会组织登记管理机关.
三、接受捐赠公示制度
一本单位经费来源之一,是鼓励会员单位、企业界合作单位和其他
单位进行赞助.本单位获得赞助经费的情况,须向理事会报告,并向
赞助单位致谢.
二本单位组织开展专项活动,经费不足时,鼓励社会各界赞助.凡赞
助的专项经费必须用于专项活动,并邀请赞助单位及相关部门对经
费开支进行监督.对赞助较多的单位,可以约定赞助单位参加的某某
活动,事后将活动情况向业务主管单位和社会组织登记管理机关汇
报,同时在理事会上报告情况,并向赞助单位致谢.
三本单位工作人员代表本单位参加其他社会组织及国外科技组
织的有关活动,接受捐赠属本单位所有,必须交回本单位.赠给个人
的财物,价值在500元以上的,应报告本单位领导研究,视情况处理.
四、考核奖惩制度
一工作人员必须严格遵守本单位章程和七项制度,履行好权利
和义务,积极参与本单位活动,支持配合本单位工作.对热爱本单位、
支持本单位工作成绩突出和贡献卓着的,本单位应予表彰奖励.
二本单位设立“先进个人”奖,每年评选一次,对获奖的个人给予
证书和一定数额的奖金.
三对不关心本单位的发展,工作不积极主动的员工,应给予批评
和教育;屡教不改的,撤换或解聘其在本单位的职务或工作.
对玩忽职守,给本单位工作造成不良社会影响或带来重大经济
损失的,应视情节情节轻重给予处分,赔偿损失或撤换、罢免,直至追
究相关责任.
五、财务管理制度
一本单位财务工作必须严格遵守民间非营利组织会计制度,自觉
接受业务主管单位和社会组织登记管理机关监督管理,坚持开支合
理、勤俭节约的原则,切实做好、管好、用好各项经费.
二做好收取费用的工作.学费按物价部门的核定标准执行.
三本单位经费使用范围:
1、办公费及差旅费;
2、召开会议或者举行活动的经费;
3、友好往来活动经费;
4、举办刊物、编印书籍所需的稿费、
文档评论(0)