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吉林省非全日制用工劳动合同书（官方范本）5篇

篇1

甲方（用人单位）：吉林省XX公司

地址：吉林省XX市XX街XX号

法定代表人：张三

联系方式：电话：138-XXXX-XXXX，邮箱：zhangsan@

乙方（劳动者）：李四

性别：男

年龄：25岁

身份证号码：123456789012345678

联系方式：电话：158-XXXX-XXXX，邮箱：lisi@

根据《中华人民共和国劳动法》和《吉林省劳动合同条例》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事非全日制用工工作。甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。乙方的工作地点为吉林省XX公司。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间为每周工作天数不超过五天，每天工作小时数不超过四小时。甲方可以根据工作需要，安排乙方加班，但应当符合法律、法规的规定，并给予乙方相应的报酬。乙方享有法定节假日的休息权。

四、劳动报酬

甲方应当每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月的XX日。乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额为基本工资每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和考核结果确定。甲方应当按照法律、法规的规定代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险和福利

甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤，甲方应当按照国家和地方的规定给予乙方医疗期和医疗期内的病假工资或疾病救济费。乙方在合同期内死亡，甲方应当按照国家和地方的规定支付丧葬补助金和抚恤金。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应当建立健全职业培训制度，提高乙方的职业技能和素质。

七、合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。甲方违法法律法规或违反本合同约定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或无故旷工的，甲方可以解除本合同。本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、争议解决

甲乙双方因本合同发生的争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。甲乙双方可以另行签订书面协议，作为本合同的补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：吉林省XX公司

法定代表人（签字）：张三

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：李四

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《吉林省劳动合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作，乙方平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，但每日加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

4.甲方应保证乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/小时。工资发放日为每月的_____日。

2.甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.甲方应根据法律法规的规定和自身经营情况，建立工资增长机制，逐步提高乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业